Вакансия #1069382

event manager

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа event в омске

17 августа 2023 Омск
Привет! Мы активно растем, ставим новые цели. В связи с большим количеством мероприятий, мы находимся в поиске активно-креативного человека!

Что у нас за мероприятия?

Шоу мыльных пузырей, песочное шоу, азотное шоу, тесла шоу, шоу профессий, космос программа, эльфийский новый год, лед и пламя, крио шоу.

Остальное можете посмотреть на нашем сайте)

Что нужно делать?

-Работать со школами и детскими садиками;
-Осуществлять звонки лицам принимающим решения;
-Договариваться о назначении наших мероприятий;
-Вести CRM систему и небольшую отчетность.

Что готовы Вам дать?

-Пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье выходные). Четырех часовой рабочий день, потому что заботимся о своих сотрудниках, чтобы они не выгорали. Можно выбрать удобную для себя смену (9:00-14:00 или 15:00-19:00).
-Комфортный оборудованный офис, расположен на 5-й Линии 157А корпус 13. Предоставляем все необходимое оборудование, есть выделенное рабочее место.
-Обучение и наставничество. В компании разработано современное обучение сотрудников компании. Поэтому, если сейчас что-то не понятно – это поправимо!
-Дружный коллектив. Благоприятная атмосфера. Все мы активные, амбициозные, и ориентированные на работу – поэтому поддержим и обучим на всех этапах адаптации.
-Яркая корпоративная культура, праздники, дни рождения.
-Достойная оплата труда (оклад+kpi+премия)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Психолог. Актуальные профессии

    Психология – наука относительно молодая, но невероятно актуальная и популярная во всем мире. Психологи есть во многих крупных организациях, в образовательных заведениях

  • Фотограф. Актуальные профессии

    Одна из самых интересных профессий, которая является в первую очередь хобби для человека, это специальность фотографа. Стать профессионалом своего дела в этом случае просто невозможно, если не любить эту профессию. Че

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

Все статьи о работе