Вакансия #1069384

Курьер-партнер сервиса Яндекс Еда

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа курьер в москве

17 августа 2023 Москва
Хотите зарабатывать деньги, иметь свободный график работы и получать бонусы? Тогда станьте частью команды курьеров-партнеров для Яндекс. Еды! У нас есть отличные условия для всех желающих!

Вам не нужен опыт – мы готовы обучить вас всем нюансам работы курьером.

Есть возможность прохождения обучения, как онлайн, так и офлайн.

Вы сами выбираете удобный для вас район доставок.

Мы предлагаем почасовую оплату, даже если у вас нет заказов, а также возможность получать чаевые от довольных клиентов.

Также одно из наших преимуществ – возможность совмещать работу с учебой. Вам не нужно беспокоиться о расписании – мы предлагаем гибкий график работы.

Мы также предоставляем скидки для своих сотрудников на продукты, готовую еду и сотовую связь и другие бонусы.

Помощь от службы поддержки всегда будет доступна для вас. Кроме того, мы предлагаем страховку на доставках – ваши интересы всегда будут защищены.

Пишите мне в телеграм, отвечу на все вопросы, а если их нету и вы уже готовы работать, то сканируйте QR-код на фото и вас перенаправит на сайт регистрации для записи в офис.

TG:HRPartnerYandexEda

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как подобрать команду промоутеров?

    Оказывается, что найти промоутера действительно хорошего достаточно сложно. Желающих подработать таким путем множество, но как подобрать сил

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Как эйчару поучиться бесплатно - 6 способов

    Последние годы HR-сфера развивается очень динамично, рекруты становятся более образованными, креативными, разновплановыми и среди них так же как и в бизнесе есть конкуренция. Для того, чтобы быть в цене на рынке труда специалист по персоналу, также как и его работодатель должен помогать развиваться своему HR-ру. 

Все статьи о работе