Вакансия #1069394

Электрогазосварщик

в избранное 22 августа 2023 Астрахань
Работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
-Официальное оформление по ТК РФ;
-Стабильные выплаты заработной платы

Обязанности
- Сварка трубопроводов (технологический трубопровод) различного диаметра.
- Ручная дуговая сварка деталей трубопроводов под ультразвуковой (рентгенографический) контроль;

Требования к соискателю
- Опыт сварочных работ по технологическим трубопроводам 3-й и 1-й категории
- Дисциплинированность, способность к обучению
- Смекалистость, умение читать чертежи является преимуществом
- Исполнительность, умение работать в команде
- Наличие НАКСа желательно
Готовы рассматривать кандидатов от 3-4 разряда, при условии, что у сварщика хороший профессиональный опыт: умеет качественно варить трубы необходимого диаметра без брака (если кандидат хорошо отварится -обучим, аттестуем )

Условия работы
- Вахтовый метод 60/30
- Вахта – в условиях Крайнего Севера
- Дорога, проживание, питание, спецодежда – за счёт компании.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Самые уважительные причины отказать кандидату в работе

    Иногда при прохождении собеседования соискатель может услышать от работодателя что вакансия уже закрыта или просто просят подождать, когда работодатель сам перезвонит. Это может означать, что по каким-то причинам человек не подходит на эту должность. Очень редко причиной может являться личная неприязнь руковод

  • Лучшие инструменты для планирования своего рабочего дня

    Для того, чтобы день, неделя, месяц прошел максимально эффективно как руководитель, так и менеджеры среднего звена должны правильно планировать свое рабочее время. В том случае, если новый сотрудник не умеет или не хочет работать по определенному графику и четкому плану, ждать от него достижения

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

Все статьи о работе