Вакансия #1069394

Электрогазосварщик

в избранное 22 августа 2023 Астрахань
Работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
-Официальное оформление по ТК РФ;
-Стабильные выплаты заработной платы

Обязанности
- Сварка трубопроводов (технологический трубопровод) различного диаметра.
- Ручная дуговая сварка деталей трубопроводов под ультразвуковой (рентгенографический) контроль;

Требования к соискателю
- Опыт сварочных работ по технологическим трубопроводам 3-й и 1-й категории
- Дисциплинированность, способность к обучению
- Смекалистость, умение читать чертежи является преимуществом
- Исполнительность, умение работать в команде
- Наличие НАКСа желательно
Готовы рассматривать кандидатов от 3-4 разряда, при условии, что у сварщика хороший профессиональный опыт: умеет качественно варить трубы необходимого диаметра без брака (если кандидат хорошо отварится -обучим, аттестуем )

Условия работы
- Вахтовый метод 60/30
- Вахта – в условиях Крайнего Севера
- Дорога, проживание, питание, спецодежда – за счёт компании.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как правильно подобрать сильную команду в отдел

    Как говорится, «Таланты одного должны дополняться, а не дублироваться способностями другого, третьего, четвертого…». Именно поэтому, набирая людей в штат, руководитель должен понимать, насколько важно подобрать

  • Как предотвратить уход ценного сотрудника и понять, что он ищет другую работу

    В каждой компании есть так называемые ключевые сотрудники, генераторы идей и профессиональные исполнители, благодаря которым компания процветает и интенсивно развивается. Однако, рано или поздно сотрудник может начать поиск работы в другой компании по той или иной причине. Оснований для этого множество, от карьерног

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

Все статьи о работе