Вакансия #1069425

оператор удаленного call-центра

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в москве

7 сентября 2023 Москва
Евразийская исследовательская компания Вебка Маркетинг приглашает кандидатов

для прохождения собеседования на позицию "Оператор call-центра".

Обязанности:

Проведение интервью (опросов) на различные темы по готовому скрипту (анкете) с врачами и фармацевтами в удаленном формате по телефону.

Фиксация результатов опросов в специальной системе

Требования:

Грамотная устная и письменная речь

Отличные коммуникативные навыки

Умение работать с базами данных и компьютерными программами

Опыт работы оператором телефонного опроса будет преимуществом, но не обязателен

Ответственность и внимательность к деталям

Готовность работать в динамичной и быстро меняющейся среде

Четкая дикция, умение выражать свои мысли правильно;

Наличие компьютера (ноутбука), стабильный высокоскоростной интернет

Отсутствие посторонних шумов (лай собак, домашние птицы)

Условия:

Вакансия не предполагает подработку, полный рабочий день в удаленном формате, 5/2, 6/1, 8-ми часовой в вашем часовом

поясе, студия работает с 6 утра по времени МСК.

- Фиксируется почасовая оплата в режиме разговора и стоимость анкет.

- Возможен карьерный рост (помощник менеджера, менеджер)

- Дополнительная мотивация "Лучший сотрудник месяца и баллы опыта" и повышенная ставка в выходные дни

- Подарки и сувениры на памятные даты и первый месяц работы

- Оформление в штат или самозанятость

-Быстрая адаптация, помощь опытного наставника и полная поддержка при

выходе на линию.

- Обучение (2 дня) до ввода на линию

- Выплаты два раза в месяц без задержек

- Возможность стабильно работать удаленно

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • В чем различия между HRром и кадровиком?

    Для многих понятие инспектор по кадрам, кадровик, менеджер по персоналу, эйчар одно и тоже, заменяя одно название специалиста другим. Правильно ли это или все же между этими профессиональными понятиями есть серьезные различия? Мы расскажем в

  • Самые уважительные причины отказать кандидату в работе

    Иногда при прохождении собеседования соискатель может услышать от работодателя что вакансия уже закрыта или просто просят подождать, когда работодатель сам перезвонит. Это может означать, что по каким-то причинам человек не подходит на эту должность. Очень редко причиной может являться личная неприязнь руковод

  • Правильная стратегия отбора молодых специалистов

    Любой сотрудник, даже самый успешный в свое время также был студентом и искал свое первое место работы в фирме или компании. Многие компании, как зарубежные, так и отечественные, практикуют разработку программ привлечения вып

Все статьи о работе