Вход в личный кабинет
Вакансия #1069441

региональный менеджер

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа региональный в тольятти

12 сентября 2023 Тольятти
  • Уровень зарплаты: 45 000 — 80 000 руб.
Обязанности:
-Развитие партнерской сети
-Работа с базой партнеров
-Переговоры с первыми лицами компаний;

Требования:
-Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
-Активность, нацеленность на результат;
-Стрессоустойчивость;
-Умение работать в команде, высокая коммуникабельность.

Условия:
-Оформление по ТК РФ;
-Выплата ЗП - 2 раза в месяц. от 45 000 (оклад + % + бонусы и премии)
-Обучение за счет компании в процессе работы;
-Офис в автозаводском районе
-График работы 5/2 с 8:30 до 16:30.
-Интересные задачи, отличные возможности для профессионального развития и самореализации;
-Работа в головном офисе крупной, стабильной Компании - лидере рынка!
-Реальная возможность карьерного роста.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Когда стоит сменить работу

    Многие люди в процессе своей трудовой деятельности задумываются о том, сколько стоит работать на одном и том же рабочем месте, чтобы чувствовать себя комфортно и трудиться эффективно. Для тех людей, которые отчасти живут работой, трудятся именно на результат и хотят получать удовольствие от своих достижений, существуют признаки, на ко

  • Рекрутинг 2: Борьба с отказом пассивного кандидата

    В предыдущей статье мы писали, как наладить коммуникации с пассивным кандидатом и привлечь его внимание к предложению о трудоустройстве. В этой статье тему продолжаем и опишем как реагировать на отказ пассивного кандидата и как его предотвратить вовсе

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

Все статьи о работе