Вакансия #1069544

Сантехник

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа сантехник в санкт-петербурге

10 октября 2023 Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Требуются сантехники с опытом работы и инструментом для подработки или на постоянной основе.


"Сантехника под ключ" петербургский сервис который работает с 2009 года приглашает на работу сантехников. Мы готовы предложить работу со своевременной и прозрачной оплатой. Сейчас нам нужны два специалиста на участок "монтаж унитазов".


Условия сотрудничества:
- Удобный график по согласованию (спланируем заранее)


- 3-4 заказа в день. Заработная плата ежедневно (без * и дополнительных условий на руки)


Монтаж / демонтаж унитаза 1500р, дополнительные работы - оплата полностью Вам. Средний чистый доход мастера с одного адреса 2400р-2800р. Средний доход за смену (3-4 адреса) 6800-9000 рублей.


Если вакансия размещена, значит она ещё актуальна.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как подготовиться к собеседованию после декрета

    Поиск работы после декретного отпуска отличается от поиска работы, к примеру, обычного специалиста. Причина в том, что собеседование для новоиспеченной матери вызывает у женщины куда

  • Карьерное напутствие выпускникам ВУЗов и их родителям

    Окончив высшее учебное заведение, многие выпускники и их родители в замешательстве, с чего начинать карьеру молодому специалисту, как сделать первые шаги к успеху. В этой статье присутствуют советы, которые в равной доле полезны как выпускникам, так и их родителям, которым на самом деле довольно сл

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

Все статьи о работе