Вакансия #1069504

Машинист пневмоколесного крана грузоподъемностью 55 тонн

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа машинист в санкт-петербурге

27 сентября 2023 Санкт-Петербург
ООО «Техносфера» выполняет полный комплекс работ по строительству автомобильных дорог и сооружений на них. Объекты находятся в Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, Ненецком автономном округе и ЛНР.

Отдел кадров приглашает на работу на должность Машинист пневмоколесного крана грузоподъемностью 55 тонн!

Обязанности:
Управление краном;
Установка крана, учитывая силу и направление ветра, наклон рельефа;
Контроль за крепление груза;
Выполнение технического осмотра;
Контроль исправности механизмов;
Следование показаниям приборов и сигнальным жезлам стропальщика;
Смазка механизмов;
Участие в профилактическом ремонте.

Требования:
Среднее профессиональное образование по специализации механизатор;
Опыт работы от 2х лет;
Опыт управления пневмоколесными кранами с грузоподъёмностью от 50 тонн.

Условия:
Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
Вакансия от прямого работодателя;
Вахта, график обсуждается индивидуально;
Рабочее место: Муринское городское поселение.
Оплата проезда для иногородних;
Питание, проживание, спец одежда, предварительный мед осмотр за счет работодателя.

Звоните и пишите по любым вопросам!

Екатерина

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Основные недуги современной карьеры

    Сила любой компании, это конечно же профессионалы и сильные личности которые в ней работают. Однако, каждый из нас является человеком, который подвержен к так называемы

  • Как влиться в работу после отпуска

    Как известно, плодотворная работа не возможна без периодического отдыха, при котором человек восстанавливает растраченные во время трудовой деятельности физические и эмоциональные силы. В законодательстве предусмотрены обязательные отпуска для всех граждан, имеющих официальное трудоустройство в РФ. Длинна отпуска варьируется в зависимости от с

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

Все статьи о работе