Вакансия #1069504

Машинист пневмоколесного крана грузоподъемностью 55 тонн

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа машинист в санкт-петербурге

27 сентября 2023 Санкт-Петербург
ООО «Техносфера» выполняет полный комплекс работ по строительству автомобильных дорог и сооружений на них. Объекты находятся в Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, Ненецком автономном округе и ЛНР.

Отдел кадров приглашает на работу на должность Машинист пневмоколесного крана грузоподъемностью 55 тонн!

Обязанности:
Управление краном;
Установка крана, учитывая силу и направление ветра, наклон рельефа;
Контроль за крепление груза;
Выполнение технического осмотра;
Контроль исправности механизмов;
Следование показаниям приборов и сигнальным жезлам стропальщика;
Смазка механизмов;
Участие в профилактическом ремонте.

Требования:
Среднее профессиональное образование по специализации механизатор;
Опыт работы от 2х лет;
Опыт управления пневмоколесными кранами с грузоподъёмностью от 50 тонн.

Условия:
Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
Вакансия от прямого работодателя;
Вахта, график обсуждается индивидуально;
Рабочее место: Муринское городское поселение.
Оплата проезда для иногородних;
Питание, проживание, спец одежда, предварительный мед осмотр за счет работодателя.

Звоните и пишите по любым вопросам!

Екатерина

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Социальная служба в помощь при поиске сезонной работы

    Несмотря на кризис в Белоруссии спрос на сезонную работу не упал. Компаниям и предприятиям все так же необходимы сотру

  • Региональный подбор сотрудников – все гениальное просто.

    С каждым годом компании все интенсивней продвигают собственные товары и услуги в регионы и как следствие такого интенсивного становления все больше появляются кадровые агентства, специализирующиеся на подборе персонала. Как и ранее и сегодня актуальна фраза, что кадры решают все и многим компаниям нужны специалисты, умеющие практически все и в силу этого поиск работников, толковых и ответственных стоит по

Все статьи о работе