Вакансия #1069717

повар

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа повар в актау

29 ноября 2023 Актау
Обязанности:
1. Качественное приготовление блюд горячего цеха, согласно установленной рецептуре;

2. Умение готовить европейское блюда;

2. Уважительное отношение к продуктам, оборудование и коллегам;

3. Соблюдение санитарных норм и правил

4. Соблюдать требования санитарных норм и правила безопасности труда

Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе предпочтителен: Желание развиваться в профессии повара; Профильное образование будет вашим преимуществом. Трудолюбие, ответственность и честность; Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Ты ответственный, пунктуальный, у тебя огромное желание расти и развиваться в своей профессии.

В каких должностях (в каких подразделениях) предпочтителен опыт работы: Важен опыт работы в современных, популярных ресторанах и в отельной ресторанной сферах. Обладаешь опытом работы поваром в ресторанах премиум сегмента от года. Мы всегда даем шанс проявить себя, даже если у тебя недостаточно практики! У тебя есть профессиональное образование, а также мед книжка.

График работы: обговаривается при собеседование
Период испытательного срока: 1 месяц

Оклад постоянный: обговаривается при собеседовании

Социальный пакет: Предусмотрено релокация (проживание, питание)
г. Актау

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Профессии с гибким графиком: почасовая, ежедневная и еженедельная оплата труда

    На рынке труда есть масса профессий, специфика которых абсолютно разная. Отличаются они не только многообразной деятельностью, но и

  • Портрет современного фармацевта, статистика и показатели на рынке труда России

    Совсем скоро у фармацевтов будет профессиональный праздник – это третья суббота сентября. Поэтому именно сейчас мы решили написать об этой профессии и о том, как об

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

Все статьи о работе