Вакансия #1069803

Оператор диспетчер в газовую службу

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в апрелевке

13 декабря 2023 Апрелевка
На постоянную работу требуется диспетчер по приему звонков от клиентов.

Компания ООО «Теплосервис-ОВК» работает на рынке услуг с 2003 года в сфере сервисного обслуживания, ремонта и установки отопительного и водонагревательного оборудования.


Обязанности:
- Прием и обработка входящих звонков
- Оформление заявок на ремонт и монтаж котлов и водонагревателей.
- Заключение договоров по обслуживанию газового оборудования.
- Работа с клиентами, у которых заключен договор с нашей компанией.
- Контроль выполнения заявочного ремонта мастеров
- Контроль графика выполнения сервисного обслуживания по договору

Требования:
- Уверенное владение компьютером (знание офисных программ MS Office/Excel).
- Опыт работы в call-центре приветствуется.
- Внимательность, ответственность и коммуникабельность.

Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным соц. пакетом.
- Заработная плата 2 раза в месяц (без задержек).
- График работы 5х2 с 9:00 до 18:00.
- Обучение в процессе работы и последующее повышение в должности.
- Дополнительное ежемесячное и годовое премирование по результатам работы.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Как понять, что собеседование прошло успешно

    После того, как соискатель принял решение разместить резюме, его начинают приглашать на личные встречи с рекрутером. Пообщавшись с работодателей не всегда понятно, насколько удачно прошло собеседование и стоит ли

  • Мы выбираем профессию или она нас?

    Оказывается, мода на определенные профессии с каждым периодом меняется, будто актуальный цвет или длина пальто. Какие-то из них теряют уровень востребованности, а другие, в свою очередь, динамично растут

  • Экстремальный рекрутинг: испытание для топ-руководителя

    Качество и эффективность работы компании можно отрегулировать профессиональным подбором квалифицированных кадров. Однако, чтобы набрать 100% штата исключительно     высококвалифицированных специалистов, в

Все статьи о работе