Вакансия #1069841

Оператор пивоваренного производства

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в казани

9 января 2024 Казань
С первого дня за вами будет закреплен опытный наставник, который поможет освоить профессию!

Вы сможете научиться:

Технологии производства пива: от приготовления сусла до выпуска готового продукта
Эксплуатировать оборудование пивоваренного производства
Производить отбор образцов для дегустации и производить их первичную дегустацию
Изучить как использовать современные методы бережливого производства в своей работе.
В обязанности будет входить:

Работа по приготовлению сусла для производства пива
Контроль процесса приготовления пива в соответствии с технологическими режимами и рабочими инструкциями разработанными в компании
Контроль расхода сырья, материалов, энергоресурсов
Обеспечение санитарного состояния закрепленного участка
Также, вы можете получить профессиональное развитие в других направления: технология производства; планирование; управление финансами; контроль качества готового продукта.

Требования:

Образование средне-специальное;
Владение персональным компьютером;
Без опыта работы.
Условия:

Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды;

Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста;

Программы обучения;

Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение;

ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников;

Программы благополучия сотрудников и членов их семей;

Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование;

Дополнительные отпуска и материальную помощь;

Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;

Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Квоты при трудоустройстве в Москве

    При завершении учебы, выпускник встает перед вопросом получения работы. Наиболее активные выпускники привлекаются работодателем еще

  • Отдел персонала в период кризиса и как не попасть под сокращение

    Многие помнят кризис 2008-2010 годов, когда по причине криза началось массовое сокращение персонала почти во всех сферах деятельности и именно эти годы и сама ситуация коснулась сферы HR. Этот момент позволил специалистам этой отрасти получить сильный опыт и показать, как на HR-специалистов смотрит руководство, как анализирует их д

  • Как правильно нанимать фриланс-сотрудников?

    Многие ошибочно считают, что сложно начать сотрудничество с новым штатным специалистом, а с фрилансерами все пойдет гладко и проблем не будет. Частично такой подход обусловлен повышенной конкуренцией на рынке свободных работников. Однако, для максимально плодо

Все статьи о работе