Вакансия #1069865

Респонденты на соц опросы подработка удаленно

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа респонденты в москве

22 января 2024 Москва
Организация: ООО "Вертикаль-информ"
Обязанности: Опросы населения,выяснение общественного мнения.Вам задают вопросы,вы отмечаете выбранный вариант в анкете.Это интересная и важная работа,которая помогает быть услышанными производителям товаров и услуг.
Занятость: Свободный график (подработка), Удаленная работа
Минимальный уровень: 8 000.
Максимальный уровень: 20 000
Профессиональная область: Работа для студентов, Работа для школьников, Работа для пенсионеров
Дополнительно: Для инвалидов
Опыт работы: Без опыта
Должность: Респонденты на соц. опросы удаленно на дому
Район: Краснофлотский

Для работы потребуется устройство с которого можно выйти в интернет(ПК,ноутбук,телефон),усидчивость.
Приглашаем людей на стабильную подработку и готовых выполнять монотонные задачи. Такая подработка подойдёт всем у кого есть свободное время.Вам предстоит взаимодействовать с несколькими проектами.
Преимущества вакансии: Возможность для стабильной удаленной подработки
Условия: Опыт - не требуется;
Свободный график
Телефон может быть недоступен либо могу сразу не ответить,лучше пишите сразу на эл почту,либо в Ватсап

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Организация группового собеседования

    Для более эффективного подбора идеального кандидата многие HR-специалисты рекомендуют проводить массовые собеседования. В чем они заключаются и как всё-таки их правильно проводить описано в данной статье. Суть группово

  • Между делом – когда с опытом работы есть пробелы.

    Хотите занять желаемое местечко в компании или на фирме, но нет требуемого опыта работы? Стоит детально рассмотреть, как действовать и что делать, дабы добиться желаемого, как грамотно составить резюме и презентовать себя, чтоб вас заметили и захотели принять в свой коллектив. В само начале стоит разобрать такой момент как то, что есть пробелом в вашем собственной резюме. Пара-тройка месяцев и даже полгода – естественный разрыв во времени при поиске новой вакансии или же должности. При эт

Все статьи о работе