Вакансия #1069865

Респонденты на соц опросы подработка удаленно

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа респонденты в москве

22 января 2024 Москва
Организация: ООО "Вертикаль-информ"
Обязанности: Опросы населения,выяснение общественного мнения.Вам задают вопросы,вы отмечаете выбранный вариант в анкете.Это интересная и важная работа,которая помогает быть услышанными производителям товаров и услуг.
Занятость: Свободный график (подработка), Удаленная работа
Минимальный уровень: 8 000.
Максимальный уровень: 20 000
Профессиональная область: Работа для студентов, Работа для школьников, Работа для пенсионеров
Дополнительно: Для инвалидов
Опыт работы: Без опыта
Должность: Респонденты на соц. опросы удаленно на дому
Район: Краснофлотский

Для работы потребуется устройство с которого можно выйти в интернет(ПК,ноутбук,телефон),усидчивость.
Приглашаем людей на стабильную подработку и готовых выполнять монотонные задачи. Такая подработка подойдёт всем у кого есть свободное время.Вам предстоит взаимодействовать с несколькими проектами.
Преимущества вакансии: Возможность для стабильной удаленной подработки
Условия: Опыт - не требуется;
Свободный график
Телефон может быть недоступен либо могу сразу не ответить,лучше пишите сразу на эл почту,либо в Ватсап

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Разведка боем: поиск реальных рекомендаций

    В современном мире компаниям жизненно необходимо пополнятся ценными кадрами, идущими в ногу со временем. При этом, чтобы получить наиболее полную картину будущего соискателя, эйчару необходимо

  • Стар или млад?

    Недавно правительство внесло в Госдуму один очень интересный проект. Вполне возможно, что в ближайшем будущем работодатели не

  • Правильно мотивируй и получай бесценных сотрудников

    Каждый грамотный работодатель понимает, чтобы ключевой сотрудник, который работает эффективно нуждается не только в стабильном заработке, но и в дополнительной мотивации. В противном случае поиск работника на его место гарантирован и скорее всего займет долгое время поиска и адаптации. Особенно это касается управл

Все статьи о работе