Вакансия #1070024

Сборщик заказов\ еженедельные выплаты

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа сборщик в рязани

27 марта 2024 Рязань
В крупный распределительный центр требуется Сборщик заказов!

Условия:

- Сменный график работы, смена с 20:00 до 08:00;
- Свободный график;
- Оплата от 2500 – 3000 рублей за смену;
- Еженедельная оплата труда на банковскую карту;
- Чистый, теплый склад;
- Проводится обучение, позволяющее быстро освоить обязанности и познакомиться с работой на складе;
- Действует Акция «Приведи друга» - приведи друга и получи денежное вознаграждение!

Обязанности:

- Сборка заказов интернет магазина, работа с терминалом сбора данных;
- Проверка товара на наличие брака;
- Соблюдение чистоты и порядка на складе.

Требования:

- Опыт не обязателен – всему обучаем.

ВАЖНО! Если вы останетесь работать с НАМИ, то у Вас будет доступ в личный кабинет сотрудника, где для Вас будут действовать постоянные и сезонные бонусные программы, разыгрываться подарки для Вас и Ваших детей, а также вы сможете контролировать все свои начисления и выплаты самостоятельно!

ЗВОНИ ☎ МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!!!

Приветствуется опыт на позициях: грузчик без опыта, грузчик-комплектовщик, грузчик на склад, грузчик подработка, разнорабочий, комплектовщик-грузчик, комплектовщик заказов, комплектовщик вахта, сборщик заказов, упаковщик подработка, комплектовщик интернет заказов, упаковщик игрушек, кладовщик-отборщик, оператор линии, грузчик вахта, водитель погрузчика, работник склада, оператор склада, сборщик, рабочий с еженедельной оплатой, комплектовщик в Рязани, подсобный рабочий, фасовка, фасовщик, стикеровщик, подсобный рабочий, стикеровщица, сборщица, погрузка разгрузка товара, фасовщик упаковщик, свежие вакансии упаковщики, переборка овощей и фруктов, переборщик, сборщик товаров, еженедельный расчет, комплектовщик в ночь, комплектовщик в день, грузчик каждый день, грузчик в ночь, грузчик на завод, подработка прямой работодатель.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Портфолио, как инструмент оценки кандидата и его самопрезентации

    Что такое «портфолио» знает далеко не каждый человек, а только тот, который с ним столкнулся в работе. Однако, даже эти люди, работая с таким инструментом, делают массу ошибок и не исп

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • Акцент на культуре делового общения рекрутеров

    Классическая картина менеджера по подбору персона: не закрыты несколько вакансий, на текущий день назначено определенное количество собеседований, в почтовом ящике уже сотни новых резюме от соискателей ожидающих ответов. На рынке труда желающих трудоустроиться в хорошую компанию тысячи, но стоит ли на всех тратить время? Есть ли смысл встречаться с каждым лично или надо просто отобрать наиболее подходящих

Все статьи о работе