Вакансия #1070369

Упаковщики на производство косметики

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа упаковщики в чаа-холь

15 апреля 2024 Чаа-Холь
Работа на косметическом производстве фитокосметики на упаковке, укладке наборов, не требующая навыков:

собирать наборы (складывать коробки, в них вкладывать крема в коробку по 2 шт., либо вкладывать скраб + шарик соли, либо собирать краску: сложить коробку, вложить внутрь инструкции и тюбики с краской)

️ Оплата за вахту от 72000 руб., (на руки, без каких-либо удержаний!)

️ Смены дневные. 08.00-20.00. Ночных пока нет, но возможно будут позже. Выходной по согласованию с бригадиром.

️ Бесплатное проживание в доме. Постельное белье берите свое, также как и средства личной гигиены + ложки, кружки, кастрюльку

️ Перерыв на обед + 4 перекура в смену

️ Работаете в своем, в чем удобно

️ Нужна хорошая моторика рук, активная работа.

️ Еженедельные авансы по четвергам 2000 рублей.

️ Полный расчет 5-10 числа за предыдущий месяц за все отработанные смены!

️ Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно…

️ От проживания до объекта 5 минут пешком

️ Проверки СБ - нет.

ВАЖНО! Объект находится в Московской области, Раменский район, г. Родники

Добираться до объекта самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!

Заселение в день обращения (по предварительной брони, т. к. мест может не быть!) Количество мест ограничено



Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Собеседование с кандидатом на должность руководителя отдела продаж.

    В самом начале стоит сказать, что подбор персонала – требует определенных усилий со стороны менеджера по подбору сотрудников, а также является достаточно ответственной должностью в компании. Ведь чем качественней и своевременной происходит подбор сотрудников, тем лучше компания работает. Особая ответственность и приоритетность в процессе рек

  • Экстремальный рекрутинг: испытание для топ-руководителя

    Качество и эффективность работы компании можно отрегулировать профессиональным подбором квалифицированных кадров. Однако, чтобы набрать 100% штата исключительно     высококвалифицированных специалистов, в

  • Правильно мотивируй и получай бесценных сотрудников

    Каждый грамотный работодатель понимает, чтобы ключевой сотрудник, который работает эффективно нуждается не только в стабильном заработке, но и в дополнительной мотивации. В противном случае поиск работника на его место гарантирован и скорее всего займет долгое время поиска и адаптации. Особенно это касается управл

Все статьи о работе