Вакансия #1085567

Разнорабочие на производство детских автокресел

в избранное 15 апреля 2024 Шира
Обязанности:

Работа БЕЗ навыков!

1. Готовое Пластиковое сиденье обрезать по форме.

2. Зачистить автоматической пилочкой от заусенцев (не вручную, а все автоматизировано)

3. Шуроповёртом прикрутить спинку к сиденью

4. Надеть на пластиковое изделие чехол с поролоном.

5. Сложить готовое изделие в коробку.

Это все делают разные люди! И мужчины, и женщины. Это 5 операций на данном производстве.

Условия:

* Оплата от 69000 руб. за вахту (на руки, без удержаний!)

* Смены 11-часовые, день или ночь. Выходной плавающий по согласованию.

* Бесплатное проживание в квартире только для наших сотрудников!

*

* Питание самостоятельно. Перекуры каждый час.

* Еженедельные авансы 2000 рублей на руки (без задержек)

* Расчет 5 -15 числам за ВСЕ отработанные смены в предыдущем месяце.

* Предоставляем РЕАЛЬНЫЕ ФОТО проживания и работы

* Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно (уже без привязки к вахте, т. к. оплата ежемесячно)

* Спецодежда выдается: Бесплатно: нарукавники, форма. На лето рекомендуется взять свою футболку. Обувь своя, в чем удобно

* Рекомендуется взять с собой постельное белье, кружку, кастрюлю. Для личного пользования.

* Не проверяем прошлое (можно с судимостями)

* Обучение в процессе работы, оплачивается 100% с первой смены

* Предоставляются индивидуальные шкафчики для вещей

* ВАЖНО! Объект находится в г. Рязань! Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!

Заселение в день обращения.

Обеспечим работой каждого соискателя! Количество мест ограничено

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Нужные люди в нужное время

    Что же являет собой эффективный рекрутинг?  По своей сути таковым есть баланс меж стремлением линейного менеджера отыскать в самые короткие сроки наилучшего кандидата на то или иное вакантное место и способность эйчера дать им такую возможность. На практике всегда есть вакансии, закрыть которые нужно в наикратчайшие сроки и найти менеджера или иного спеца стоит в соответствии с требованиями работодателя. Главная сложность для отдела по рабо

  • Рекрутинг 2: Борьба с отказом пассивного кандидата

    В предыдущей статье мы писали, как наладить коммуникации с пассивным кандидатом и привлечь его внимание к предложению о трудоустройстве. В этой статье тему продолжаем и опишем как реагировать на отказ пассивного кандидата и как его предотвратить вовсе

  • Мерчендайзер. Актуальные профессии

    В последние годы все больше становится торговых марок и больших розничных сетей, огромное количество товара так и привлекает глаз. В борьбе за увеличение продаж администрация магазина использует очень эффективный инструмент — мерченд

Все статьи о работе