Вакансия #1086573

Разнорабочие на производство детских автокресел

в избранное 15 апреля 2024 Черлак
Обязанности:

Работа БЕЗ навыков!

1. Готовое Пластиковое сиденье обрезать по форме.

2. Зачистить автоматической пилочкой от заусенцев (не вручную, а все автоматизировано)

3. Шуроповёртом прикрутить спинку к сиденью

4. Надеть на пластиковое изделие чехол с поролоном.

5. Сложить готовое изделие в коробку.

Это все делают разные люди! И мужчины, и женщины. Это 5 операций на данном производстве.

Условия:

* Оплата от 69000 руб. за вахту (на руки, без удержаний!)

* Смены 11-часовые, день или ночь. Выходной плавающий по согласованию.

* Бесплатное проживание в квартире только для наших сотрудников!

*

* Питание самостоятельно. Перекуры каждый час.

* Еженедельные авансы 2000 рублей на руки (без задержек)

* Расчет 5 -15 числам за ВСЕ отработанные смены в предыдущем месяце.

* Предоставляем РЕАЛЬНЫЕ ФОТО проживания и работы

* Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно (уже без привязки к вахте, т. к. оплата ежемесячно)

* Спецодежда выдается: Бесплатно: нарукавники, форма. На лето рекомендуется взять свою футболку. Обувь своя, в чем удобно

* Рекомендуется взять с собой постельное белье, кружку, кастрюлю. Для личного пользования.

* Не проверяем прошлое (можно с судимостями)

* Обучение в процессе работы, оплачивается 100% с первой смены

* Предоставляются индивидуальные шкафчики для вещей

* ВАЖНО! Объект находится в г. Рязань! Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!

Заселение в день обращения.

Обеспечим работой каждого соискателя! Количество мест ограничено

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Основные привычки уверенных в себе кандидатов

    Уверенность в собственных силах, это хорошее качество сильного кандидата, именно оно может проявляться себя по-разному – начиная с надменных форм Флойда Мэйуэзера и заканчивая скромными манерами Джейн Гудолл, но настоящая уверенность, как противовес притворному ее проявлению, уже ценна как никогда. Все это прекрасно, но как найти профессионала, который наделен истинной уверенностью, готового рассказать – что есть в себе настоящее ее проявление, а что ложная самоуверенность. В данном случае помогут те привычки, которые характеризуют уве

  • Многоуровневое собеседование: почему и зачем?

    Когда проводится собеседование по трудоустройству, работодатель выбирает разные методы его проведения, как стандартные, так и не стандартные. В последнее время, рекруты все чаще сталкиваются с кем, что для каждой вакантной должности необходимо подбирать индивид

  • Офисные переменные или, почему сотрудники часто меняют работу

    Многие сотрудники и работодатели считают, что если специалист меняет работу каждый 2-3 года, то его ценность возрастает, он развивается и не боится перемен. Однако, буквально в последнее время HR-эксперты начали более детально анализировать это факт и пришли к тому, что соискатели,

Все статьи о работе