IT специалисты и IT-менеджеры. Актуальные профессии

Развитие компьютерных технологий повлекло за собой и развитие IT-индустрии. Более того, если вы анализируете самые актуальные профессии, эти специальности входят в список наиболее высокооплачиваемых не только в России, но и во всем мире.

it специалисты за работой в офисе

На современном рынке труда наблюдается недостаток специалистов этого направления, особенно владеющих всем современным спектром оказания квалифицированных услуг в области IT-технологий. Ни один современный завод или фабрика, ни одна компания или фирма-производитель или поставщик товаров или услуг не сможет обойтись без услуг IT-специалистов. Особенно острый вопрос спрос на таких специалистов испытывают компании, ведущие свой бизнес через Интернет или владеющие разветвленной сетью внутренних коммуникаций, а также глубоко автоматизированные предприятия. 

Самые высокие требования предъявляются к образованию. Высшее образование необходимо, но кроме него желательно иметь сертификаты одного или нескольких узконаправленных курсов повышения квалификации, так как высшее учебное заведение не способно в полной мере открыть все грани данной профессии. В этой плоскости работа в России является только первой ступенью, так как зарубежные работодатели с удовольствием принимают на работу специалистов с российским дипломом и опытом работы в России. Дело в том, что российское образование является одним из лучших в этой области и выпускает хорошо квалифицированных выпускников. 

IT-специалистов в ВУЗах готовят по 6 основным бакалавратам:

  • Компьютерные науки и системная инженерия,
  • Программная инженерия,
  • Системный анализ.
  • Безопасность информационных, а так же коммуникационных систем
  • Прикладная математика

Под IT-специалистом подразумевают следующие профессии:

Менеджерский состав:

  • Менеджер проектов
  • Руководитель проекта
  • IT Директор 
  • IT Менеджер 
  • SAP Директор 

В случае трудоустройства граждан в сфере IT необходимо быть готовым к частым тренингам и курсам повышения квалификации, так как индустрия постоянно развивается, как и степень автоматизации всех процессов. Необходимо обладать большим терпением и усидчивостью, внимательностью и увлеченностью процессом. Программирование сложный процесс и требует профессионального подхода. Так же необходим творческий подход к решению сложных задач по написанию необходимого программного обеспечения, уверенное пользование всех имеющихся программ и инструментов, необходимых для работы фирмы. Кроме этого необходимо постоянно читать актуальные труды по современным технологиям, что бы не отстать от стремительного развития науки и техники.

При подборе персонала в IT-отделы работодатели обращают внимание на следующие личные и профессиональные качества кандидатов:

  • Умение работать в команде,
  • Самоорганизованность,
  • Усидчивость,
  • Ответственность,
  • Аналитический склад ума,
  • Математическое и логическое мышление,
  • Внимательность.

Для IT-менеджеров, кроме вышеперечисленных необходимы ещё организаторские способности и умение руководить проектами.

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост»

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета

Все новости

Горячие вакансии в России