Вакансия #1090043

Упаковщики на производство плинтусов

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа упаковщики в белогорске

15 апреля 2024 Белогорск
✔️ Работа на производстве плинтусов, не требующая навыков:

✅ Укладчики на производство: снимать готовые пластиковые плинтуса с линии, складывать в коробки, коробки ставить на паллеты, паллет на рохле отвозить на склад.

✔️ Оплата за смену - 2808 руб. , (на руки, без каких-либо удержаний!)
✔️ Смены дневные.
08.00-20.00. Ночные 20.00-08.00
✔️ Перерыв на обед + перекуры
✔️ Работаете в своем, в чем удобно
✔️ Активная работа.
✔️ Еженедельные авансы 3000 по четвергам
✔️ Расчет 10-15 за все смены отработанные в предыдущем месяце
✔️ Проверки СБ - нет.

Добираться до объекта самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!
Заселение в день обращения (по предварительной брони, т.к. мест может не быть!)
. Количество мест ограничено!!!

❗️Бронируйте Сейчас!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Токарь. Актуальные профессии

    Есть профессии, которые уже сотни лет помогают жить и развиваться нашему обществу, без деятельности которых мы не представляем своей жизни. Одна из таких профессий, это токарь. С одной стороны простая, с другой стороны невероятно сложная и ответственная ф

  • Бренд работодателя – основные инструменты 2016 года

    Несмотря на то, что на сегодняшний день проблема кризиса в стране присутствует, как и тенденция к сокращению рабочих мест, найти работу в России можно и об этом говорит тот факт, что конкуренция за квалифицированный персонал все же растет с каждым днем. В следствии чего актуальность продвижения бренда работодателя на рынке труда страны является довольно таки актуальной темой, ведь каждый работодатель стремиться прилечь как можно больше высококвалифицирован

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

Все статьи о работе