Вакансия #1095544

Укладчики на производство тушенки

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа укладчики в средняя ахтуба

15 апреля 2024 Средняя Ахтуба
Разнорабочие, укладчицы, грузчики на производство готовых мясных консервов - тушенки (в железных банках)

️ Работа на производстве готовых мясных консервов (тушенки), не требующая навыков:

Женщины - работа за конвейером и укладка готовой продукции (банки тушенки после обработки снять с линии и сложить рядами в паллеты для дальнейшей транспортировки по магазинам).

Мужчины - работа за конвейером и разгрузочно - погрузочные работы с помощью рохли. Упакованные паллеты перемещать от места укладки до места погрузки. (Без загрузки в фуры)

️ Оплата за вахту от 74000 руб. (на руки, без каких-либо удержаний!)

️ Смены дневные 08.00-20.00 или ночные 20.00-08.00. Выходной по согласованию с бригадиром

️ Бесплатное проживание в просторном доме, только для своих сотрудников! Постельное белье берите свое, также как и средства личной гигиены + ложки, кружки, кастрюльку

️ Питание (сытный обед) - Бесплатно.

️ Перекуры каждые 2-2,5 часа.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Сопроводительное письмо, как способ успешной коммуникации

    Для того, чтобы первое отправленное письмо соискателем работодателю было успешным кроме правильно составленного резюме или портфолио необходимо написать хорошее сопроводительное письмо. Именно эта часть сообщения может очень выгодно презентовать ваш главный документ на открытую вакансию и заинтересовать работодателя еще перед тем, как он посмотр

  • Решаем проблему отсутствия хорошей рекомендации

    В крупных компаниях при подборе персонала среднего и высшего звена зачастую HR-ры просят предоставить рекомендации с прошлого места работы. Не всегда выходит удачно уволиться с прошлой работы, бывают ситуации, что хорошую рекомендацию не всегда готов напи

  • Офисные переменные или, почему сотрудники часто меняют работу

    Многие сотрудники и работодатели считают, что если специалист меняет работу каждый 2-3 года, то его ценность возрастает, он развивается и не боится перемен. Однако, буквально в последнее время HR-эксперты начали более детально анализировать это факт и пришли к тому, что соискатели,

Все статьи о работе