Вакансия #1102608

Разнорабочие на производство рыбных снеков

в избранное 15 апреля 2024 Новый
Талдом - Снэки к пиву
Фасовщицы, разнорабочие на производство вяленой рыбной соломки к пиву

Занимаемся изготовлением вяленой рыбной соломки к пиву (камбала, карась, щука, судак, горбуша и т.д)

* Работа на рыбном предприятии, не требующая навыков: мужчины - разгрузочно - погрузочные работы, подготовка рыбы к сушке, выкладка филе для сушки, перемещение продукции по цехам. Женщины - вяленое рыбное филе разрезается на соломку (автоматизировано), раскладывается по пакетам, вакуумизируется, стикеруется, и складывается в короба для магазинов.

* Оплата за вахту от 72000 руб (на руки, без каких-либо удержаний!)
* Смены дневные 08.00-20.00. Выходной по согласованию с бригадиром.
* Бесплатное проживание в квартире 3-х комнатной! Постельное белье берите свое, также как и средства личной гигиены + ложки, кружки, кастрюльку
* Питание самостоятельно. На производстве есть комната приема пищи.
* На производстве в некоторых цехах влажность.
* Спецодежда выдаётся Бесплатно
* Еженедельные авансы по четвергам 2000 рублей.
* Полный расчет 5-15 числа за предыдущий месяц за все отработанные смены!
* Производство небольшое, работа Не на скорость.
* Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно, расчет получаете каждый месяц за все отработанные в прошлом месяце смены!
* От дома до объекта 25 минут пешком
* Проверки СБ - нет.

* Требуется медицинская книжка. Можно со своей, при отсутствии - помогаем в оформлении (изготавливаем бесплатно, при полном расчете будет удержана ее стоимость 3000 руб.)

* ВАЖНО! Объект находится в Московской области, г. Талдом.

Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!

Заселение в день обращения (по предварительной брони, т.к. мест может не быть!) Количество мест ограничено!!!

* Бронируйте Сейчас!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • SEO-специалист. Актуальные профессии

    Профессия SEO-специалист сейчас довольно-таки распространенная. Многие компании, фирмы, организации и просто частны

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

  • Как узнать причину, по которой уходят сотрудники?

    Как бы ни странно звучало в условиях нынешнего кризиса на рынке труда, но существуют компании, которые сотрудники покидают добровольно. Не держатся за рабочее место, пишут заявление по собственному желанию, создавая большую текучесть кадров. При эт

Все статьи о работе