Вакансия #1102657

Разнорабочие на производство рыбных снеков

в избранное 15 апреля 2024 Мескер-Юрт
Талдом - Снэки к пиву
Фасовщицы, разнорабочие на производство вяленой рыбной соломки к пиву

Занимаемся изготовлением вяленой рыбной соломки к пиву (камбала, карась, щука, судак, горбуша и т.д)

* Работа на рыбном предприятии, не требующая навыков: мужчины - разгрузочно - погрузочные работы, подготовка рыбы к сушке, выкладка филе для сушки, перемещение продукции по цехам. Женщины - вяленое рыбное филе разрезается на соломку (автоматизировано), раскладывается по пакетам, вакуумизируется, стикеруется, и складывается в короба для магазинов.

* Оплата за вахту от 72000 руб (на руки, без каких-либо удержаний!)
* Смены дневные 08.00-20.00. Выходной по согласованию с бригадиром.
* Бесплатное проживание в квартире 3-х комнатной! Постельное белье берите свое, также как и средства личной гигиены + ложки, кружки, кастрюльку
* Питание самостоятельно. На производстве есть комната приема пищи.
* На производстве в некоторых цехах влажность.
* Спецодежда выдаётся Бесплатно
* Еженедельные авансы по четвергам 2000 рублей.
* Полный расчет 5-15 числа за предыдущий месяц за все отработанные смены!
* Производство небольшое, работа Не на скорость.
* Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно, расчет получаете каждый месяц за все отработанные в прошлом месяце смены!
* От дома до объекта 25 минут пешком
* Проверки СБ - нет.

* Требуется медицинская книжка. Можно со своей, при отсутствии - помогаем в оформлении (изготавливаем бесплатно, при полном расчете будет удержана ее стоимость 3000 руб.)

* ВАЖНО! Объект находится в Московской области, г. Талдом.

Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!

Заселение в день обращения (по предварительной брони, т.к. мест может не быть!) Количество мест ограничено!!!

* Бронируйте Сейчас!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • Как купить качественного продавца

    Никто не задумывается, что каждый из нас не ходит каждый день на собеседования, не консультируется каждый день с нотариусами и юристами, и даже журналы не читает каждый день. А вот покупаем ежедневно и без этого редко у кого проходит день. Тема этой статьи, как найти хорошего продавца и что надо сделать для того чт

  • Собеседование: глупые вопросы и умные ответы

    Главная проблема многих собеседований – банальные вопросы, которые были придуманы несколько десятилетий назад, но почему-то используются до сих пор даже в крупнейших компаниях. Как правило, с подобными вопросами сталкивался каждый человек, который хоть раз в жизни заполнял стандартную анкету на собеседовании. К этим

Все статьи о работе