Вакансия #1111755

Менеджер по подбору персонала

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в санкт-петербурге

9 апреля 2024 Санкт-Петербург
Обязанности:
- Обработка входящих откликов на открытые вакансии
- Адаптация новых сотрудников
- Ведение отчетности о проделанной работе, формирование кадрового резерва
- Ротация персонала между объектами
- Поддержание бренда работодателя

Требования:
- Умение самостоятельно принимать решения в зоне своей компетенции
- Опыт не требуется

Условия:
- График работы гибкий (5/2, 2/2, 6/1)
- Оформление по ТК РФ
- Карьерный рост
- Отдельная зона для приема пищи в офисе
- Комфортный офис

Так же действует акция "приведи друга"!
Приводите друзей и получайте денежное вознаграждение за каждого.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Правила телефонного разговора с работодателем

    Практически всегда, сделав отбор резюме на сайтах трудоустройства, менеджеры по подбору персонала или даже сами руководители делают первичный обзвон кандидатов. Этот момент является очень важным и о многом может рассказать рекрутеру. Поэтому как правильно и успешно пройти этот первый тест мы расс

  • Рекрутинг: Правила коммуникаций с пассивным кандидатами

    Роль рекрута в подборе персонала огромная, профессионал знает не только как найти достойного претендента среди тысячи, но и как выявить высокий уровень профессионализма у кандидата пассивного и скрытого. Хороший менеджер по подбору персонала, рекрут либо хэндхантер должен быть немножко психологом, он обязан знать сотню инструментов, которые необходимо применять для обеспеч

  • Оцениваем кандидатов быстро и качественно

    Подбор персонала на основании критериев, реальных фактов и точных данных – сокровенное желание любого HR-менеджера. Но вот незадача – только ¼ от всего числа работодателей могут добиться этого и с

Все статьи о работе