Вакансия #1111811

Курьер-Консультант

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа курьер в санкт-петербурге

22 мая 2024 Санкт-Петербург
Обязанности:

Обслуживание и консультация наших клиентов;
Умение делать продажи, находить подход к каждому клиенту;
Выполнение кассовых операций;
Обеспечение порядка в зоне обслуживания, оформление витрин, выкладка товара;
Контроль качества и сроков годности товара, корректности ценников.

Требования:

Ориентированность на клиента и умение работать с людьми;
Соблюдение стандартов сервиса;
Готовность к обучению;
Ответственный подход к работе и выполнение поставленных задач в срок.

Условия работы:

Официальное оформление и стабильная "белая" заработная плата
Средний доход от 60 000 рублей после вычета налога;
Мы компенсируем питание, мед. книжку, фирменную одежду и обучение.
Премии за трудоустройство друзей в компанию, а также доплаты за выход на работу в праздничные дни;
Мы предлагаем работу по графику 3/3, 4/2, 5/2.
Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
VK - vk.me/usmolyanova
WhatsApp - wa.me/Telegram - t.me/rabota_vakansii_russiaspb
Telegram channel - t.me/rabota_spb_studentam
VK группа - vk.com/work.inspb

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Логист. Актуальные профессии

    В последние годы профессия логист стала одной из самых распространенных в сфере рекрутинга, хотя еще 10 лет назад мало кто знал о ней. Даже и сейчас, далеко не каждый знает и понимает слово «логистика». Однако, эти специалисты яв

  • Методы рекрутингового браконьерства

    Ранее мы уже писали в статье «Агрессивный рекрутинг» о методах рекрутингового «браконьерства». В этой статье мы продолжим эту тему и приведем примеры хороших способов поис

  • Основные типы сотрудников, которых срочно надо уволить

    В любой организации есть как эффективные сотрудники, которые делают 80% прибыли, так и люди не очень результативны, однако они являются вспомогательным звеном и них есть своя необходимость. В то же время на рабочих местах, как в начинающих фирмах, так и в больших компаниях, присутствуют личности, которые непросто не помогают компании развиват

Все статьи о работе