Вакансия #1111811

Курьер-Консультант

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа курьер в санкт-петербурге

22 мая 2024 Санкт-Петербург
Обязанности:

Обслуживание и консультация наших клиентов;
Умение делать продажи, находить подход к каждому клиенту;
Выполнение кассовых операций;
Обеспечение порядка в зоне обслуживания, оформление витрин, выкладка товара;
Контроль качества и сроков годности товара, корректности ценников.

Требования:

Ориентированность на клиента и умение работать с людьми;
Соблюдение стандартов сервиса;
Готовность к обучению;
Ответственный подход к работе и выполнение поставленных задач в срок.

Условия работы:

Официальное оформление и стабильная "белая" заработная плата
Средний доход от 60 000 рублей после вычета налога;
Мы компенсируем питание, мед. книжку, фирменную одежду и обучение.
Премии за трудоустройство друзей в компанию, а также доплаты за выход на работу в праздничные дни;
Мы предлагаем работу по графику 3/3, 4/2, 5/2.
Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
VK - vk.me/usmolyanova
WhatsApp - wa.me/Telegram - t.me/rabota_vakansii_russiaspb
Telegram channel - t.me/rabota_spb_studentam
VK группа - vk.com/work.inspb

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Основные признаки обмана при трудоустройстве за рубежом

    Многие россияне пытаются найти работу за рубежом удаленно, не покидая пределы Российской Федерации. Соблазнительных предложений в интернете более чем достаточно, и все вакансии сулят

  • Секретарь - современные реалии профессии

    На современном рынке труда существует огромное множество разнообразных профессий. Каждая из них очень важна и ценна. В этой статье речь пойдет о должнос

  • В поисках профессионального HR-a, какой он должен быть?

    В небольших компания функции HR-ра зачастую выполняют все по немного, обязанности распределены на нескольких сотрудников, а иногда и на руководителя организации. Хорошо ли это, правильно? На сколько важна роль HR-ра в компании мы уже писали, но как найти эйчара который будет делать свою работу

Все статьи о работе