Вакансия #1111851

Менеджер / Начинающий специалист

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в кондрово

27 мая 2024 Кондрово
Привет, наш будущий коллега!

В связи с открытием "НИМБЛ" – успешно развивающейся компании с опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров. Мы ищем новых кандидатов на наши вакансии!

Чем ты будешь заниматься:

Работать с абонентской базой одного из крупнейших телеком - операторов страны.
Совершать исходящие звонки действующим абонентам и предлагать новые сервисы и услуги, информировать об актуальных приложениях и акциях.
От нас:

Средний доход от 34 000., (фиксированный доход 34 000 руб. на руки + комиссия с продаж), выплаты два раза в месяц;
Уровень дохода выше среднего по рынку труда региона. В среднем, каждый час сотрудник оформляет от 2-3 заявок, оплачивается каждая продажа;
Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
График работы 2/2 или 5/2 на выбор;
Полноценное обучение квалифицированными тренерами;
Быстрая система адаптации, помощь опытного руководителя, постоянная поддержка на всех этапах твоей работы (как профессиональная, так и моральная);
Абсолютно новый офис, с комнатой для приёма пищи и зоной отдыха;
Старт профессиональной карьеры для выпускников ВУЗов и студентов;
Акция "Приведи друга": получай 3 000 рублей за каждого!
Возможна удалённая работа!
Мы точно знаем, что ты:

Знаешь элементарные правила этикета и ведения телефонного диалога с собеседником;
Умело обращаешься с компьютером на уровне пользователя;
Хочешь зарабатывать выше среднего;
Мечтаешь о стабильности и постоянстве.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Внимание, мошенники!

    В условиях уменьшившегося количества вакансий на рынке труда, ситуация с мошенничеством становится все серьезней. Из всех имеющихся на сегодняшний день рабочих мест не все являются реальными. Это объясняется те

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

  • Почему так долго компании ищут сотрудников – главные 5 причин.

    Многие компании сталкиваются с такой проблемой, как срочный поиск сотрудников, при чем не абы кого, а хорошего, перспективного кандидата. В таком случае стоит рассмотреть те основные причины, которые сопровождают многих в этом нелегком поиске и исклю

Все статьи о работе