Вход в личный кабинет
Вакансия #1111860

ассистент менеджера по продажам промышленного оборудования

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа ассистент в екатеринбурге

28 мая 2024 Екатеринбург
  • Уровень зарплаты: 30 000 — 100 000 руб.
Условия:
заработная плата: от 30 000 до 100 000 руб. + % от продаж;
обучение продукту и продаже;
пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 8:00 до 17:00), возможно обсуждение гибкого графика работы;
официальное трудоустройство;
удобное местоположение;
возможность предоставления брони работникам — отсрочка от призыва на службу по мобилизации;
испытательный срок - 2 месяца;
гарантии: оплата больничных, отпусков;
материальная помощь согласно социальной политике;
новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно.
Требования:
Образование от средне-специального;
опыт продажи от года приветствуется;
Грамотная устная и письменная речь;
Работа в офисе, возможны командировки;
Обязанности:
Продажа промышленного оборудования;
Активный поиск новых клиентов.;
Поддержание и расширение клиентской базы;
Приём и обработка заказов клиентов;
Рассылка коммерческих предложений/каталогов оборудования;
Ведение переговоров;
Презентация продукции;
Согласование условий сотрудничества;
Заключение договоров.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Универсальные ответы на каверзные вопросы HR-ов

    Трудоустройство и последующая работа в России требует в обязательном порядке предоставления резюме и прохождения нескольких этапов собеседования. Причем резюме играет менее важную роль, чем достойные ответы на вопросы потенциалного работодателя. Найти профессионала &mdas

  • Четыре принципа HR на 2016 год

    В кризис всем компаниям, занимающимся подбором персонала, стоит задуматься об осмысленном и как можно более экономичном подходе к своей деятельности. Для того чтобы добиться успеха и осуществлять правильный подбор кадров, следует придерживаться четырех основных принципов.

Все статьи о работе