Вакансия #1069037

Контролер деталей и приборов

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа контролер в екатеринбурге

28 октября 2025 Екатеринбург
Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу контролера деталей и приборов!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Рязань
• Вахтовый метод работы 60/30 и др.
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1, 11-ти часовой рабочий день
• Заработная плата почасовая - 500 руб./час, от руб./мес. (возможны ночные смены с повышенным коэффициентом - 600 руб./час)
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем после отработанной командировки.

Обязанности:
• Работа с технологической документацией
• Работа с измерительным инструментом: линейка измерительная, микрометр, штангенциркуль, штангенрейсмас, калибры (гладкие и резьбовые)
• Работа на измерительных приборах: амперметр, вольтметр, омметр, мегомметр, частотомер, генератор сигналов низкочастотный, измеритель добротности, пробойная установка тип 15ИЗ (работа с высоким напряжением до 1000В и выше).

Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, наличие удостоверения по электробезопасности 3 группы
• Навыки сборки схем из приборов по инструкции для контроля эл. параметров
• Умение производить расчет эл. параметров по формуле согласно ТУ
• Оформление сопроводительной документации (протоколы, паспорта)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как переманить профессионала у конкурента

    На рынке труда существует достаточно жесткая конкуренция настоящих профессионалов своего дела. Именно поэтому часто встречаются случаи переманивания специалистов из одной компа

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Как выбрать секретаря-референта

    Секретарь-референт – это помощник руководителя. Его работа имеет огромное значение для

Все статьи о работе