Вакансия #1111862

Контролер механосборочного участка

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа контролер в екатеринбурге

28 мая 2024 Екатеринбург
Условия:
заработная плата (от 30 000 до 35 000 руб.) + ежемесячные премии;
пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 8:00 до 17:00);
официальное трудоустройство;
удобное местоположение.
возможность предоставления брони работникам - отсрочка от призыва на службу по мобилизации (для военнообязанных);
испытательный срок - 2 месяца;
гарантии: оплата больничных, отпусков;
выдается спецодежда;
материальная помощь согласно социальной политике;
новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно.
Требования:
Образование: среднее техническое/высшее образование
Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Обязанности:
контроль качества заготовок, деталей, сборочных единиц на соответствие их конструкторской, технологической нормативной документации;
участие в проверках оборудования и средств измерений на технологическую точность;
участие в оформлении документов, служащих основанием для предъявления рекламаций (претензий), карт разрешений, актов о браке.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Кадровые агентства – как выбирать и с кем сотрудничать

    Если стоит вопрос о том, как быстро найти специалиста – высококвалифицированного, с опытом работы в конкретной сфере и реальными навыками, то многие работодатели сталкиваются в этом отношении с рекрутинговыми компаниями. Но как показывает практика не все работодатели обращаются в такие организации, причина в том, что далеко не каждое рекрутинговое агентство работает качественно и довольно таки часто ср

  • Почему так долго компании ищут сотрудников – главные 5 причин.

    Многие компании сталкиваются с такой проблемой, как срочный поиск сотрудников, при чем не абы кого, а хорошего, перспективного кандидата. В таком случае стоит рассмотреть те основные причины, которые сопровождают многих в этом нелегком поиске и исклю

  • Понятие «хорошей работы» для «готового специалиста»

    Бывает и такая ситуация, что рекрутер нашел в компанию отличного кандидата, но он не хочет работать именно здесь. Для того, чтобы привлечь и задержать высококвалифицированные кадры, работодатель должен пос

Все статьи о работе