Вход в личный кабинет
Вакансия #1111864

Разнорабочий на производство

в избранное
28 мая 2024 Екатеринбург
  • Уровень зарплаты: 35 000 — 50 000 руб.
Условия:
пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 8:00 до 17:00), возможно обсуждение гибкого графика работы;
полная занятость;
официальное трудоустройство;
Возможно обучение на стропальщика (за счет компании);
удобное местоположение;
возможность предоставления брони работникам - отсрочка от призыва на службу по мобилизации (для военнообязанных);
испытательный срок - 2 месяца;
гарантии: оплата больничных, отпусков;
выдается спецодежда;
материальная помощь согласно социальной политике;
новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно.
Требования:
опыт работы- от 1 до 3-х лет;
способность к физической работе;
исполнительность;
опыт работы разнорабочим.
Обязанности:
выполнение заданий мастера;
работа в цехе по производству металлоконструкций;
выполнение подсобных, вспомогательных работ, поручений начальника производства и главного энергетика;
выполнение работ по перемещению и размещению грузов, погрузо-разгрузочные работы;
наведение и поддержание чистоты и порядка, вынос мусора.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Инструкция по составлению текста вакансии

    Для того, чтобы найти сотрудника в компанию менеджер по подбору персонала либо сам руководитель должен разместить правильно составленную вакансию на актуальную должность. Чем лучше вы составите, и опишите активную позицию, тем быстрее сможете найти профессионала необходимого предприятию. Правильно составленная вака

  • Инновационный менеджмент: профессия будущего

    В последнее время HR-эксперты утверждают, что развитие инновационных продуктов всех секторов экономики сейчас происходит невероятно активно, и высоким спросом пользуется профессия инновационных менеджеров. Согласно исследованиям компании «Агентство Контакт», востребованы эти специалисты в области ретейла и производства – 23% и 19% соответственно. Чуть меньше ин

  • Нужные люди в нужное время

    Что же являет собой эффективный рекрутинг?  По своей сути таковым есть баланс меж стремлением линейного менеджера отыскать в самые короткие сроки наилучшего кандидата на то или иное вакантное место и способность эйчера дать им такую возможность. На практике всегда есть вакансии, закрыть которые нужно в наикратчайшие сроки и найти менеджера или иного спеца стоит в соответствии с требованиями работодателя. Главная сложность для отдела по рабо

Все статьи о работе