Вакансия #1111890

Рабочий на шоколадную фабрику (можно семейные пары)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа рабочий в подольске

11 августа 2025 Подольск
На шоколадную фабрику открыт набор упаковщиц, операторов линии.

- Работа лёгкая, не требующая навыков: снимать готовую продукцию (шоколадные яйца, различные шоколадные фигурки) с конвейерной линии, складывать готовые шоколадные изделия в коробки, визуально осматривать шоколадное изделие на наличие браков.

Условия:

- Оплата за вахту от 90000 руб. (без каких-либо удержаний!)

- Смены дневные 08.00-20.00, и ночные 20.00-08.00. Выходной Воскресенье. 2 Обеда по 30 минут. Перекуры не ограничены.

- На производстве круглогодично комфортная температура +16 +18. Климат контроль.

- Еженедельные авансы 3000 рублей.

- Полный расчет 5-15 числа за предыдущий месяц за все отработанные смены!

- Вахта от 20 смен, далее работаете сколько Вам удобно, расчет получаете каждый месяц за все отработанные в прошлом месяце смены!

- Бесплатное проживание в новом доме для своих сотрудников. В комнате 4 человека, широкие, устойчивые кровати, ортопедические матрасы, кухня для приготовления пищи, бесплатная стирка, душ, проживают женщины.

- Питание самостоятельно. Можно брать с собой на производство, либо ходить на обед домой.

- Выдается спецодежда.

- От дома до объекта 1 минута пешком (дом находится на территории)

Требования:

- Требуется медицинская книжка. Можно со своей, при отсутствии - помогаем в оформлении (изготавливаем бесплатно, при полном расчете будет удержана ее стоимость 4000 руб.)

- ВАЖНО! Объект находится в Московской области, Ступинский р-н.

Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!

Заселение в день обращения (по предварительной брони, т. к. мест может не быть!)

Количество мест ограничено!!!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Анализ корпоративной культуры компании: что это и зачем?

    Роль корпоративной культуры абсолютно в любой организации очень высока, от этого в большей мере зависит даже успех развития компании и рост ее ежегодной прибыли. В тех организациях, где собственник понимает ценность корпоративной культуры, развивает ее, приглашает профессионалов для работы в это

  • Ищем новых сотрудников – наиболее популярные способы.

    На данный момент ищете новых сотрудников на профильных сайтах? А может в социальных сетях или же еще где-то? Значит пришло то время, когда стоит пойти новыми путями и рассмотреть иные пути и способы как найти работников! Советы в этом отношении дает HR-менеджер, руководитель процветающего отдела продаж Светлана Ищенко. В силу этого именно она предлагает рассмотреть несколько способов, как найти новых сотрудников. 1. Стоит вернуться к старой, доброй классике. Следует обратить внимание на такие сайты как job.ru, zarplata.ru, rabota.ru, или же freelance.ru. в частности ст

  • Отдел персонала в период кризиса и как не попасть под сокращение

    Многие помнят кризис 2008-2010 годов, когда по причине криза началось массовое сокращение персонала почти во всех сферах деятельности и именно эти годы и сама ситуация коснулась сферы HR. Этот момент позволил специалистам этой отрасти получить сильный опыт и показать, как на HR-специалистов смотрит руководство, как анализирует их д

Все статьи о работе