Вакансия #1111900

Слесарь МСР (турбинист)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа слесарь в саранске

28 августа 2025 Саранск
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу слесаря механосборочных работ (турбиниста)!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург
• Вахтовый метод работы 60/30 и др.
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата - 700 р/час, от 200 200 руб./мес.
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд  компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет

Обязанности:
• Читать сборочные чертежи и технологические процессы
Должен знать:
• Конструкции и принцип работы собираемых узлов сложных механизмов
• Технические условия на разборку, ремонт, сборку, испытание, регулировку, изготовление сложных деталей и узлов паро-газотурбинного оборудования
• Приемы статической и динамической балансировки роторов
• Основные требования правил Госгортехнадзора к сосудам и трубопроводам, работающим под давлением
• Нормы на износ отдельных элементов и деталей турбоагрегата
• Требования, предъявляемые к фланцевым соединениям, уплотнительным поверхностям в арматуре, к трубопроводам, работающим под давлением, к сложным грузоподъемным машинам и механизмам, грузозахватным приспособлениям
• Особенности сборки и центровки зубчатых передач
• Меры предупреждения преждевременного износа элементов и деталей турбоагрегата
• Правила проведения такелажных работ в цехе

Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-5
• Чтение чертежей металлоконструкций

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Кадровые агентства – как выбирать и с кем сотрудничать

    Если стоит вопрос о том, как быстро найти специалиста – высококвалифицированного, с опытом работы в конкретной сфере и реальными навыками, то многие работодатели сталкиваются в этом отношении с рекрутинговыми компаниями. Но как показывает практика не все работодатели обращаются в такие организации, причина в том, что далеко не каждое рекрутинговое агентство работает качественно и довольно таки часто ср

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

  • Проблема разностороннего опыта при трудоустройстве

    Как бы это ни было странно, порой большой, но разносторонний опыт соискателя может стать камнем преткновения в процессе поиска новой работы. Следует отметить несколько отраслей в которых работал кандидат, и рекрутеры в агентстве ответят примерно так: &laqu

Все статьи о работе