Вакансия #1111920

Шлифовщик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа шлифовщик в саранске

25 ноября 2025 Саранск
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу шлифовщика!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург
• Вахтовый метод работы 60/30
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата - 800 руб./час, от 228 800 руб./мес. (зависит от графика работы)
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет

Обязанности:
• Обработка особо сложных деталей, узлов и изделий из различных материалов на станках шлифовальной группы. Круглая, плоская, внутренняя шлифовка
• Умение работать с разными материалами ферропластиком, умение работать с различными нарезками
Должен знать:
• Конструктивные особенности и правила проверки на точность шлифовальных станков различных типов и универсальных, и специальных приспособлений
• Расчеты, связанные с наладкой станков, правила определения наивыгоднейшего режима шлифования в зависимости от материала, формы изделия и марки шлифовальных станков

Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 5-6

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Особенности срочного трудового договора

    Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 58), традиционно трудовые

  • Хотите быть первым – быстро печатайте

    Повсеместное распространение компьютерных технологий требует от соискателей работы определенных навыков, одним из которых является владение быстрым набором текста. В первую очередь это касается профессий, связанных с вводом информации. Это секретари, бухгалтера, репортеры, переводчики, работа оператором П

  • Особенности приема на работу иностранных граждан

    Часто распространенные случаи трудоустройства на российские предприятия иностранных граждан, особенно если соискатель является хорошим специалистов своего направления. В том случае, если российское предприятие готово взять специалиста-иностранца на работу, работодателю стоит помнить важные юридические детали таког

Все статьи о работе