Вакансия #1111982

Кладовщик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа кладовщик в джержинском

18 июня 2024 Дзержинский
Обязанности:

прием продукции и других товарно-материальных ценностей на склад;
выдача (отпуск) продукции и других товарно-материальных ценностей со склада;
выдача продукции и сопроводительных документов к ней
хранение материальных ценностей, внутреннее перемещение предметов на складе;
проверка товарно-сопроводительных документов;
учет и ведение складской документации.
учет, хранение и отгрузка материалов на вторичную переработку (макулатура, металл)
поддержание чистоты и порядка на складе
Проведение инвентаризации раз в месяц.
Работа с программой управления складом на компьютере

Требования:

Опыт работы на складах от 1 года
Ответственность
Порядочность
Инициативность
Умение работать с компьютером на уровне уверенного пользователя
Опыт работы с маркетплейсами или в типографии будет преимуществом

Условия:

Стабильный растущий работодатель
Выбор графика - с 7, с 8 либо с 9 утра
Соблюдение ТК РФ
Выплаты 2 раза в месяц
Премии за инициативы
Холодный крытый склад 300м2 примыкающий к теплому производству 600м2
Возможны подработки в выходные на производстве.
Возможен рост или переход на производство
Оплата обучающих курсов/семинаров
Возможно проживание на территории
Спецодежда

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Как оценить эффективность работы сотрудника

    Чтобы руководитель предприятия понимал, насколько эффективно работают его сотрудники, отделу управления персоналом следует ввести систему планирования, четкого контроля и оценки. В развивающихся компаниях уже давно внедрены понятия планов, отчетов, KPI. В данной статье мы подробно расскажем вам, что все же такое оценка работы сотр

  • Медиапланер. Актуальные профессии

    Достаточно новое и модное название должности «медиапланер». Эта профессия в современном мире играет важную рол

  • Варианты психологических тестов на собеседовании

    В развитых компаниях уже давно практикуют при приеме сотрудников на работу проводить так называемые психологические тесты. Они нужны для того, чтобы выявить приоритеты кандидата, его эмоциональную устойчивость, предрасположенно

Все статьи о работе