Вакансия #1111999

Удаленный бизнес-ассистент директора в Тайланде

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа удаленный в перми

26 июня 2024 Пермь
Мы ищем целеустремленного и высококвалифицированного бизнес-ассистента для эффективного управления нашего динамичного агентства недвижимости. Это отличная возможность для человека с продвинутым уровнем английского языка. Опытом работы в маркетинге и настройке всех бизнес поцессов.

зарплата: 50 000 +

опыт: Продвинутый уровень владения английским языком (письменный и устный).

Опыт работы в маркетинге, продажах. (необязательно недвижимость)

Сильные организационные и многозадачные навыки.

Отличные коммуникативные и межличностные способности.

Уверенное владение компьютером, интернетом и другими необходимыми программами.

Способность работать как самостоятельно, так и в команде.

Высокий уровень профессионализма и конфиденциальности.

Внимание к деталям и навыки решения проблем.

Занятость: полный рабочий день. 6\1 в субботу короткий день.

Пишите в ватсап.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Как победить пассивность подчиненных и активизировать их?

    Не секрет, что успешность любых дел зависит от заинтересованности человека. Сотрудник, который жаждет привести проект к успешному завершен

  • Слишком активные подчиненные. Как с ними бороться?

    Безусловно, инициативные и активные сотрудники – ценные кадры, которые способны двигать компанию вперед. Но все хорошо в меру, и гиперактивность может превратить человека в занозу, ломающую н

Все статьи о работе