Аналитика наиболее востребованных и редких качеств, которые требуют сейчас работодатели

Для того, чтобы трудоустроиться в хорошую компанию соискателю следует понимать какого специалиста ждет работодатель. Кроме компетентности и высокого уровня профессионализма более 95% работодателей оценивают личные качества соискателей в России. В этой статье мы рассмотрим самые востребованные личные качества соискателей, которые ценят работодатели, а также наиболее редкие качества, на которые будущие руководители и рекрутеры не обращают внимания при поиске кандидатов.

Оказалось, что наиболее популярное личное качество в России, которое работодатели выделяют чаще всего — это коммуникабельность (это требование есть в каждом третьем резюме на сайте по трудоустройству, или 32%), ответственность, чуть меньше (30%), мобильность (17%), стрессоустойчивость и внимательность по 12% каждое качество.

В топ-10 попали так же следующие личные качества кандидатов:

  • исполнительность,
  • аккуратность,
  • активная жизненная позиция,
  • открытость,
  • целеустремленность,
  • инициативность,
  • самостоятельность,
  • активная жизненная позиция.

Что касается самых редких качеств, которые встречаются в сегодняшних вакансиях у работодателей нашей страны, это:

  • галантность,
  • скептицизм,
  • откровенность,
  • предусмотрительность,
  • хладнокровность,
  • снобизм,
  • великодушие,
  • экспрессивность,
  • темпераментность.

Кроме того, стоит отметить, что ни разу работодатели не упомянули о следующих качествах кандидата: заносчивость, грубость, мечтательность, нервозность, высокая нравственность, циничность, фанатичность.

В той статье ниже презентованы данные по наиболее распространенным различным профессиональным сферам.

Кроме одинаковых распространенных личных качеств кандидатов, которые описаны выше, присутствует схожая тенденция в совершенно разных профессиональных сферах, а именно:

Сферы «Продажи» и «Начало карьеры для молодых специалистов» объединены такими личными качествами, как активность, ответственность, открытость, самоорганизованность, доброжелательность, позитивность.

Сферы «Информационные технологии, Интернет, телеком» и «Банки, инвестиции и лизинг», объединены такими с личными качествами, как стрессоустойчивость, внимательность, исполнительность, целеустремленность.

В сфере «Производство» работодатели России, как и в «Административный персонал» требуют, кандидатов обладающими следующими качествами: аккуратность, внимательность, организованность, высокий уровень работоспособности.

Так же кандидаты в сферу «Административный персонал» схожи с качествами, востребованными в сфере «Финансов, бухгалтерии, управленческого учета»: аккуратность, исполнительность, самоорганизованность, хозяйственность.

Что касается кандидатов сфер «Маркетинг, реклама, PR», «Туризм, гостиничный и ресторанный бизнес», «Искусство, шоу-бизнес и СМИ» зачастую во многом схожи. Найти работу в этих сферах смогут кандидаты с такими личными качествами, как: позитивность, высокий уровень активности, открытость, обаяние, умение работать в команде, активная жизненная позиция, исполнительность.

Сфера «Управление персоналом и HR-направление» и «Топ-менеджмент» сходи следующими личными качествами кандидатов на должность: быстрая адаптация, стрессоустойчивость, самоорганизация, активная жизненная позиция, самостоятельность, способность к адаптации.

Сферы «Автомобильный бизнес и транспортная логистика» особенно востребованы следующие личные качества кандидата: педантизм, аккуратность, стратегический склад ума, исполнительность, внимательность.

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост»

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета

Все новости

Горячие вакансии в России