Вакансия #1112020

Оператор службы поддержки клиентов

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в майкопе

9 июля 2024 Майкоп
Мы ищем оператора службы поддержки, который будет консультировать клиентов. Тебе предстоит быстро помогать решать возникающие сложности при пользовании сервисом.

Чем предстоит заниматься:

Консультировать клиентов по телефону (без продаж);

Взаимодействовать со смежными отделами компании.

Мы ждем от тебя:

Клиентоориентированность;

Пунктуальность, ответственность, целеустремленность;

Грамотную письменную и устную речь;

Обязательно наличие собственного ПК или ноутбука (минимум 8 Гб оперативной памяти);

Обязательно наличие высокоскоростного доступа в интернет и гарнитуры (от 30 мбит/с скорость интернета);

Уверенное пользование ПК и Microsoft Office.

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату;
У нас есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку;
График работы: 2/2 по 12 часов и 6 часов;
Надбавка за ночные смены 20% в период с 22.00 до 06.00;
Удаленный формат работы;

Оформление по ТК РФ;

Предварительное оплачиваемое дистанционное обучение по принципам работы сервиса заказа автомобилей;

Ежемесячная премия по результатам работы.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

  • Кадровые агентства – как выбирать и с кем сотрудничать

    Если стоит вопрос о том, как быстро найти специалиста – высококвалифицированного, с опытом работы в конкретной сфере и реальными навыками, то многие работодатели сталкиваются в этом отношении с рекрутинговыми компаниями. Но как показывает практика не все работодатели обращаются в такие организации, причина в том, что далеко не каждое рекрутинговое агентство работает качественно и довольно таки часто ср

  • Готовим резюме. Какой тип выбрать?

    Условно все разновидности можно разделить на два основных типа: эффективное и шаблонное. Эффективное резюме станет лучшей самопрезентацией, которая непременно смо

Все статьи о работе