Вакансия #1112107

Специалист по приёму и обработке заказов (офис)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа специалист в орле

27 августа 2024 Орел
"Телеконтакт" — это не просто колл-центр, это команда профессионалов, которые воплощают в жизнь инновационные идеи в сфере обслуживания. Наша дружная компания ищет энергичного и отзывчивого Консультанта службы заботы клиентов. Не упустите возможность стать частью ведущей команды и предоставлять первоклассный сервис!

Совместно с известной компанией из сферы FMCG, мы проводим набор специалистов на новую вакансию – Специалист по приёму и обработке заказов

Ваши задачи:
- Принимать звонки от клиентов и оформлять заявки на необходимую продукцию;
- Предлагать новинки.

Мы гарантируем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Обучим всему и предоставим индивидуальное рабочее место;
- График работы c 08:00 до 17:00 или 09:00 до 18:00 на Ваш выбор, суббота и воскресенье выходные;
- Возможность работать по 6 или 8 часов;
- Белую и своевременную заработную плату;
- Светлый, чистый и уютный офис рядом с остановками общественного транспорта;
- Реальный карьерный рост уже через три месяца работы.

Присоединяйтесь к команде "Телеконтакт" и начните свой путь к успеху вместе с нами! Откликайся на вакансию - мы свяжемся с тобой в течение 1 часа, расскажем подробнее про вакансию, ответим на возникшие вопросы и запишем на собеседование!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • За что чаще всего увольняют с работы

    Для того, чтобы как можно дольше работать на любимой и прибыльной работе сотрудник должен понимать за что его ценят и что не стоит делать дабы остаться на своем рабочем месте и развиваться в профессиональном плане. Оказывается, проводится статистика причин увольнений на разных предприятиях страны. Найти работу и не потерять ее можно благодаря не только высокой квалификации, но и правильно

  • Что интересует работодателя в кандидате

    В процессе поиска сотрудников, казалось бы, у каждого работодателя есть свои критерии подбора персонала. Однако, существует статистика, благодаря которой можно выявить что конкретно интересуе

  • «Досрочное» сокращение или увольнение по собственному желанию

    По закону государства, работодатель, в случае сокращения штата, остановке производства или других обстоятельств не имеет права сокращать трудящегося раньше двух месячного срока от получения трудящимся уведомления о грядущем увольнении. Однако трудящийся имеет право уволиться со своей должности по так называемому собственному желанию ранее истечения этого срока. Соответствующие положения присутствуют в п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодек

Все статьи о работе