Вакансия #1112128

Массажистка

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа массажистка в новороссийске

13 сентября 2024 Новороссийск
В частную студию массажа открыт набор на вакансию мастер массажа (мaccажистка)
Мы работаем не первый год, а это значит у нас наработанная база.
Начать работу можно уже сегодня.
Опыт работы желателен, у кого его нет проводим обучение .

ОТ НАС:
- ЕЖЕДНЕВНЫЕ ВЫПЛАТЫ
- реальный заработок с первого дня;
- комфортное рабочее ппространство.

ОТ ВАС:

- ВОЗРAСТ CТРOГО от 18;
- приятнaя и oпрятнaя внешность;
- отличные коммуникативные навыки;
- умение работать в коллективе;
- ответственность, чистоплотность, пунктуальность и внимательность к деталям;
- желание развиваться и учиться новому.

ЧТО ДЕЛАТЬ:

- ВЫПОЛНЕНИЕ программ массажа;
- консультация гостей о различных видах массажа;
- информирования гостей об имеющихся программах массажа;
- поддержание чистоты и порядка на своём рабочем месте;
- соблюдение высокого сервиса нашего салона.

БОНУСОМ:

- ЛОЯЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО;
- комфортное сотрудничество;
- возможность совмещать учебу и работу; возможность составить индивидуальный график.
Так же можем предоставить жилье иногородним.
Пишите и звоните в любое время)
При отклике на вакансию, просьба указать краткую информацию (имя, возраст, образование и наличие или отсутствия опыта работы).

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

  • 7 привычек очень хороших HR-менеджеров!

    Не столь давно на страницах печатных изданий, в частности в газетах с мировым именем, вышла статья – 7 привычек очень хорошего начальника. Прочитав саму статью захотелось сразу же дать свой ответ и рассказать о том, какие же 7 положительных привычек

  • Рекрутинг 2: Борьба с отказом пассивного кандидата

    В предыдущей статье мы писали, как наладить коммуникации с пассивным кандидатом и привлечь его внимание к предложению о трудоустройстве. В этой статье тему продолжаем и опишем как реагировать на отказ пассивного кандидата и как его предотвратить вовсе

Все статьи о работе