Вакансия #1112147

Тайный покупатель

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа тайный в усинске

18 сентября 2024 Усинск
Компания BRANDMETRIKA специализируется на оценке сервиса в различных компаниях по всей стране.

Для подробностей и отклика пишите в WhatsApp координатору: +

Условия:

Оплата сдельная. Проверка ювелирного магазина, без покупки, оплата от 450 руб

Проверки с покупками компенсируются сверх оплаты за проверку;

Гибкий график, возможно работать в удобное для себя время, частично работать из дома.

Обязанности:

Оценка качества обслуживания в различных компаниях и точках продаж(ювелирные магазины, магазины одежды и обуви, автосалоны, сервисные центры, медицинские клинике и многое другое);

Подготовка и предоставление отчетов по окончании проверки (анкета и аудиозапись визита, фотографии с проверки).

Требования к соискателю:

Грамотная устная и письменная речь;

Коммуникабельность;

Опыт подобной работы желателен, но не обязателен;

Уверенный пользователь ПК;

Внимательность к деталям;

Наличие оборудования для работы: смартфон или планшет, ноутбук или стационарный компьютер с доступом в интернет

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Инспектор по кадрам. Актуальные профессии

    Практически в каждой организации есть отдел, который занимается подбором персонала и его адаптацией, а так же его увольнением и документацией, которая необходима для легального процесса трудовой деятельности каждой единицы в компании. Профессия инспектор по кадрам имеет непосредственное отношение к найму и увольнению персонала. Эта должность предполагает активную работу с документацией, коммуникации с каждым работником, ка

  • Агрессивный рекрутинг или Партизанские методы побора персонала. Часть 1

    Понятие рекрутинга знакомо, наверное, не только специалистам HR-направления. Подбором персонала занимаются не только менеджеры в фирмах и

  • Суть психологической диагностики персонала

    Для того, чтобы в компании работали подходящие специалисты, эксперты HR-направлений должны проводить так называемую диагностику. Такую диагностику персонала зачастую делают специалисты рекрутинговых компаний. Об этом шла речь в предыду

Все статьи о работе