Вакансия #1112184

Управляющий по организации яхтенных путешествий и регат в WeSail.co

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа управляющий в москве

24 сентября 2024 Москва
Обязанности:

- Организация и управление процессами подготовки путешествий на яхтах;
- Подготовка к регатам, участие в координации мероприятий;
- Взаимодействие с яхтенными клубами, портовыми службами и другими партнерами;
- Ведение календаря событий, согласование расписания яхт и экипажа;
- Контроль за техническим состоянием яхт и их готовностью к плаванию;
- Управление персоналом, обеспечение слаженной работы экипажа и других сотрудников;
- Решение возникающих организационных и административных вопросов;
- Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности клиентов.

Требования:

- Опыт работы в яхтенной индустрии или управления проектами в туристической сфере;
- Знание основ морской навигации и регламентов регат;
- Умение планировать и координировать сложные мероприятия;
- Отличные организационные и коммуникативные навыки;
- Умение эффективно управлять командой;
- Готовность к командировкам и гибкому графику;
- Владение английским языком на уровне не ниже B2 (разговорный и письменный).

Условия:

- Зарплата: по результатам собеседования;
- Работа в динамичной и престижной отрасли;
- Возможность профессионального роста и участия в уникальных проектах;
- Оформление в соответствии с законодательством.

Если у вас есть опыт в управлении и страсть к яхтам и морским путешествиям, мы ждем ваше резюме на wesail.co!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Разыскиваем HR-менеджера или заменим его машиной?

    На сегодняшний день многие ученые уверены, что более 30% профессий на современном рынке труда заменят автоматизированные сервисы и даже машины. Под угрозой вполне может оказаться сфера HR, а именно рекруты и менеджеры по подбору персонала. А почему, мы расскаже

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • Сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей

    Если раньше работодатели и HR-менеджеры не задумывались о причине текучести кадров, то сейчас анкеты и опросники для увольняющихся сотрудников все чаще можно встретить в компаниях. В этой статье мы рассмотрим по каким причинам ключевые сотрудники принимают решение покинуть компанию и начать поиск работы в другом месте. HR

Все статьи о работе