Вакансия #1112243

Контент-менеджер

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа контент в челябинске

23 мая 2025 Челябинск
13 лет мы, компания "Адепт", радуем глаз и души людей подарками, сувенирами, вывесками и другой продукцией с логотипами компаний. Наше производство уникально и неповторимо, и мы постоянно работаем над его улучшением.
Больше 5 000 000 единиц продукции, повышающей узнаваемость организаций, мы выпускаем в год.
Более 300 компаний Челябинска и Челябинской области работают с нами на постоянной основе.
Более 28 способов и технологий, а также их совмещение, мы используем для реализации идей наших клиентов!

Чем Тебе предстоит заниматься:
– Делать интересные фото и увлекательные видео процессов производства, чтобы с первой же секунды наши клиенты хотели приобрести эти сувениры для своей компании;
– Доводить фотографии в редакторах до такого вида, чтобы один вид сувенира вызывал восторг;
– Писать статьи о жизни в компании, о технологиях, которые есть у нас и услугах, которые предоставляем;
– Развивать наши социальные сети, делая их еще интереснее и привлекая к нам всё больше внимания больших компаний;
– Генерировать креативные идеи для фото и видеосъемок не только с сувенирами, но и с участием сотрудников!

Ты нам подойдешь, если:
– Имеешь устойчивые навыки работы на компьютере и телефоне, чтобы понимать, что такое графические программы и для чего они нужны;
– Ты понимаешь, как красиво и гармонично можно расположить элементы в композиции, чтобы они сочетались друг с другом и имеешь тягу к чему-то прекрасному;
– У тебя нет опыта, но ты стремишься научиться чему-то новому и применять полученные навыки в деле;
– Нацелен на результат, и готов делать всё, чтобы добиться ожидаемого продукта;
– Тебе нравится писать интересные статьи и делиться свежими положительными новостями, которые привлекут клиентов к нашей компании;
– Стремишься к тому, чтобы приносить пользу и двигаться к общим целям вместе с командой!

Что мы готовы Тебе предложить:
– Оплачиваемую стажировку и наставника который поможет тебе влиться в работу и ответит на все вопросы;
– Вкусные обеды за счет компании;
– Выездные мероприятия по итогам побед в играх, которые регулярно проводятся в компании;
– Слаженную командную работу, а также помощь и поддержку руководителей;
– А еще, при вашем желании ты всегда сможешь продвинуться по карьерной лестнице вплоть до исполнительного директора или директора филиала. И это не пустые обещания!
– График работы - пятидневную неделю с 9:00 до 18:00, а суббота и воскресенье - выходные дни;
– С нами у тебя будет постоянная возможность узнавать что-то новое, делать открытия, побеждать и принимать участие в улучшении деятельности!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Челябинске

Пригодится при поиске работы

  • Основные привычки уверенных в себе кандидатов

    Уверенность в собственных силах, это хорошее качество сильного кандидата, именно оно может проявляться себя по-разному – начиная с надменных форм Флойда Мэйуэзера и заканчивая скромными манерами Джейн Гудолл, но настоящая уверенность, как противовес притворному ее проявлению, уже ценна как никогда. Все это прекрасно, но как найти профессионала, который наделен истинной уверенностью, готового рассказать – что есть в себе настоящее ее проявление, а что ложная самоуверенность. В данном случае помогут те привычки, которые характеризуют уве

  • Логопед. Актуальные профессии

    На протяжении долгого времени не было профессии «логопед» - все проблемы с речью приписывались к индивидуальным особенностям, менять которые не обязательно. Сейчас же каждый стремится добиться красивой и правильной речи, поэтому заботливые родители заботятся о здоровой речи своего ребе

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

Все статьи о работе