Вход в личный кабинет
Вакансия #1112273

Junior IT специалист / системный аналитик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа junior в санкт-петербурге

20 февраля 2025 Санкт-Петербург
Обязанности:

- Продумывать и описывать логику работы функционала веб приложений;
- Составлять инструкции для пользователей;
- Писать технические задания для разработчиков;
- Документировать и проектировать API;
- Ставить задачи разработчикам;
- Составлять схемы бизнес-процессов;
- Моделировать базы данных;
- Писать SQL запросы;
- Писать документацию.

Требования:

- Желание развиваться в IT;
- Готовность уделять обучению по 5 часов в день;
- Очень важно! НЕЛЬЗЯ совмещать с работой, вузом или другой блокирующей активностью, даже частично!

Будет плюсом:

- Знание SQL;
- Знание языков программирования;
- Опыт работы в IT (системный администратор, программист, тестировщик).

Условия:

- Официальное трудоустройство;
- Полный рабочий день, график 5/2;
- Заработная плата от 100 000 рублей;
- Возможность удаленной работы.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Profpoint

Пригодится при поиске работы

  • Нетворкинг: мифы, правила, табу.

    О таком понятии как нетворинг написано масса книг, подано много информации и о нем говорят на многих тренингах и семинарах, но вот мифов и разговоров от этого меньше не стало. В силу такой ситуации стоит рассмотреть 4 основные, самые распространенные, развенчав их и дав конкретные по ним пояснения. Мифы нетво

  • Как найти и оценить креативного сотрудника

    В последние годы особенно ценятся на рынке труда современных компаний сотрудники с креативным мышлением. Многие работодатели высоко оценивают своих творческих и «гибких» сотрудников

  • Подготовка к собеседованию: отвечаем на некорректные вопросы работодателя

    Каждый человек знает и понимает, что прежде чем попасть на работу, особенно в хорошую компанию он обязан пройти собеседование. Цель этой личной встречи с рекрутером либо собственником одна – работодатель должен понять на ско

Все статьи о работе