Вакансия #1114219

Разнорабочий на производство автокресел

в избранное 24 июня 2025 Рязань
Работа БЕЗ навыков!
1. Готовое Пластиковое сиденье обрезать по форме.
2. Зачистить автоматической пилочкой от заусенцев (не вручную, а все автоматизировано)
3. Шуруповертом прикрутить спинку к сиденью
4. Надеть на пластиковое изделие чехол с поролоном.
5. Сложить готовое изделие в коробку.

Это все делают разные люди! И мужчины, и женщины. Это 5 операций на данном производстве.

Условия:

* Оплата за вахту от 84000 руб (без каких-либо удержаний!)
* Смены 11-часовые, день или ночь. Выходной плавающий по согласованию.
* Бесплатное проживание в квартире только для наших сотрудников!
* Питание самостоятельно. Перекуры каждый час.
* Еженедельные авансы 3000 рублей на руки (без задержек)
* Расчет 5-15 числам за ВСЕ отработанные смены в предыдущем месяце.
* Предоставляем РЕАЛЬНЫЕ ФОТО проживания и работы
* Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно (уже без привязки к вахте, т.к оплата ежемесячно)
* Спецодежда выдается: Бесплатно: нарукавники, форма. На лето рекомендуется взять свою футболку. Обувь своя, в чем удобно
* Рекомендуется взять с собой постельное белье, кружку, кастрюлю. Для личного пользования.

* Не проверяем прошлое (можно с судимостями)
* Обучение в процессе работы, оплачивается 100% с первой смены
* Предоставляются индивидуальные шкафчики для вещей

* ВАЖНО! Объект находится в г. Рязань! Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!
Заселение в день обращения.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Этапы адаптации нового работника в первую неделю работы

    Для того, чтобы новый сотрудник быстро влился в коллектив, понял суть своей работы и побыстрее стал более эффективным работником предприятия специалист HR-отдела обязан уделить время ему и работать по утвержденному плану адаптации. Пройдя необходимые этапы новичку будет намного проще начать работу и даже при большой нагрузке он не испугается сложностей, благодаря правильному поэтапному подходу. Для адаптации новы

  • Как победить пассивность подчиненных и активизировать их?

    Не секрет, что успешность любых дел зависит от заинтересованности человека. Сотрудник, который жаждет привести проект к успешному завершен

  • Оцениваем кандидатов быстро и качественно

    Подбор персонала на основании критериев, реальных фактов и точных данных – сокровенное желание любого HR-менеджера. Но вот незадача – только ¼ от всего числа работодателей могут добиться этого и с

Все статьи о работе