Вход в личный кабинет
Вакансия #1114220

Укладчики на косметическую фабрику

в избранное
24 июня 2025 Чехов
  • Уровень зарплаты: от 91 000 руб.
Работа не требующая навыков:
Продукцию (гель для душа, жидкое мыло, шампунь) кто-то складывает в коробки, кто-то наклеивает этикетки, кто-то прикручивает крышки, кто-то складывает на паллеты.
Оплата за вахту - от 91.000 руб. (на руки, без каких-либо удержаний!)
Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно.
Смены дневные 08.00-20.00. Выходной воскресенье!
Еженедельные авансы 3000 рублей!
Полный расчет 5-15 числа за все отработанные в прошлом месяце смены!
Предоставляем РЕАЛЬНЫЕ ФОТО проживания и работы
Бесплатное проживание в частном доме! От дома до объекта 8 минут пешком.
Питание самостоятельно. На производстве комната для приема пищи.
ВАЖНО! Объект находится в Московской области, г. Чехов.
Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!
Заселение в день обращения (по предварительной брони, т.к. мест может не быть!)Количество мест ограничено!!!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Роль мотивации сотрудников в развитии компании

    Все чаще в современных компаниях руководители и HR-менеджеры задаются вопросом об эффективности работы сотрудников при определенной системе мотивации. Так же далеко не каждый руководитель знает, что все-таки мотивирует сотрудника к активной целеустремленной работе. Ведь у каждо

  • Анализ корпоративной культуры компании: что это и зачем?

    Роль корпоративной культуры абсолютно в любой организации очень высока, от этого в большей мере зависит даже успех развития компании и рост ее ежегодной прибыли. В тех организациях, где собственник понимает ценность корпоративной культуры, развивает ее, приглашает профессионалов для работы в это

  • Ищем новых сотрудников – наиболее популярные способы.

    На данный момент ищете новых сотрудников на профильных сайтах? А может в социальных сетях или же еще где-то? Значит пришло то время, когда стоит пойти новыми путями и рассмотреть иные пути и способы как найти работников! Советы в этом отношении дает HR-менеджер, руководитель процветающего отдела продаж Светлана Ищенко. В силу этого именно она предлагает рассмотреть несколько способов, как найти новых сотрудников. 1. Стоит вернуться к старой, доброй классике. Следует обратить внимание на такие сайты как job.ru, zarplata.ru, rabota.ru, или же freelance.ru. в частности ст

Все статьи о работе