Вакансия #1114258

Менеджер по внутреннему туризму

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в санкт-петербурге

29 января 2026 Санкт-Петербург
Наша туристическая фирма приглашает целеустремленного специалиста на должность менеджера по внутреннему туризму. Если Вы обладаете отличными коммуникативными навыками, любите работу с людьми и хотите развивать карьеру в динамично развивающейся отрасли, эта вакансия создана специально для Вас!
Требования:
• Знание туристской базы Санкт-Петербурга, Ленинградской области;
• Опыт работы в сфере внутреннего туризма от 1 года или наличие профессионального образования по туризму;
• Владение ПК и офисной техникой - уверенный пользователь;
• Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, трудолюбие;
• Грамотная и четкая речь.

Обязанности:
• Разработка уникальных и востребованных туристических маршрутов внутри России;
• Консультация и поддержка клиентов в выборе оптимального тура;
• Организация и координация всех этапов реализации туристического продукта;
• Работа с партнерами (гостиницы, рестораны, перевозчики);
• Контроль качества предоставления услуг на протяжении всего процесса путешествия клиента;
• Поддержание позитивного имиджа компании среди клиентов и партнеров.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Инновационный менеджмент: профессия будущего

    В последнее время HR-эксперты утверждают, что развитие инновационных продуктов всех секторов экономики сейчас происходит невероятно активно, и высоким спросом пользуется профессия инновационных менеджеров. Согласно исследованиям компании «Агентство Контакт», востребованы эти специалисты в области ретейла и производства – 23% и 19% соответственно. Чуть меньше ин

  • Репетитор. Актуальные профессии

    Профессия «репетитор» становится все более востребованной на рынке труда России.  Понятие этой специальности разностороннее, у каждого человек

  • Четыре принципа HR на 2016 год

    В кризис всем компаниям, занимающимся подбором персонала, стоит задуматься об осмысленном и как можно более экономичном подходе к своей деятельности. Для того чтобы добиться успеха и осуществлять правильный подбор кадров, следует придерживаться четырех основных принципов.

Все статьи о работе