Вакансия #549797

Региональный представитель

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа региональный в сургуте

16 августа 2025 Сургут
Функции:

Активный поиск клиентов
Активные продажи
Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений
Создание и расширение клиентской базы
Еженедельные отчёты

Условия:

Заработная плата: 5%!!! от продаж + премия!!!
Место работы HOME OFFICE
Свободный график
При наличии своей клиентской базы предоставляются особые условия
Быстрый карьерный рост


Требования к Соискателю:

Опыт продаж
Знание рынка инструмента
Образование не ниже среднего технического
Навыки ведения переговоров (в том числе участие в тендерах)
Грамотная речь

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Офисные заповеди или чего не стоит делать на работе

    Как правильно вести себя на работе, при этом чувствовать себя достаточно комфортно? Существуют правила и рекомендации, какие ошибки не стоит совершать на рабочем месте, соблюдения которых может помочь вам адаптироваться на новом месте и поможет начать успешную карьеру. Зачастую прямой работодатель, принимая в коллектив нового сотрудника, первый месяц наблюдает за его поведением, правильными и неправильными движениями. И все же, какие существуют табу на работе? Не нарушай правил и будеш

  • Отдел персонала в период кризиса и как не попасть под сокращение

    Многие помнят кризис 2008-2010 годов, когда по причине криза началось массовое сокращение персонала почти во всех сферах деятельности и именно эти годы и сама ситуация коснулась сферы HR. Этот момент позволил специалистам этой отрасти получить сильный опыт и показать, как на HR-специалистов смотрит руководство, как анализирует их д

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

Все статьи о работе