Вакансия #695983

Заместитель/помощник руководителя

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа заместитель в самаре

4 октября 2024 Самара
Требования:

Навыки делового общения и управления, уверенность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, умение донести информацию до подчиненных, умение вести переговорный и договорной процесс. Организаторские способности. Исполнительность, инициативность, пунктуальность, амбициозность.

Обязанности:

Решение организационных и административно-кадровых вопросов (подбор персонала, адаптация новых сотрудников). Составление графиков выхода на работу. Организация эффективной работы - проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев. Контроль и планирование работы персонала. Ежемесячная отчетность для руководства, грамотное оформление контрактов и договоров, статистика по работе подчиненных. Помощь в организации презентаций, мероприятий.

Условия:

Стабильная работа, официальное трудоустройство. При необходимости - бесплатная базовая подготовка, приобретение профессиональных навыков, долгосрочная перспектива, хороший, дружный коллектив, повышение квалификации, карьера (руководитель коммерческой организации). Растущий доход р.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Гувернантка и гувернер. Актуальные профессии

    Профессия гувернер дело не новое: упоминания домашних воспитателей можно встретить в исторической литературе. Общественное воспитание (детские сады и школы) вышли на первый план только в советское время.

  • Индивидуальный подход к резюме для разных профессий

    Правильно составленное резюме соискателю гарантирует как минимум внимание работодателя и готовность рассматривать его на вакантную должность в компании. В каждой профессии приоритетность навыков и умений разная именно поэтому в этой статье мы постарались вкратце описать на что необход

  • Фильтрация резюме или рекрутер: что лучше?

    По данным исследования, проведенным Национальным бюро экономических исследований Америки, специалисты по кадрам зачастую уступают алгоритмам автоматизированного подбора персонала. Рекрутеры, конечно же, уверены в обратном: каждый думает, что только человеческая интуиция может помочь найти сотрудников быстро. Впрочем, нельзя не учиты

Все статьи о работе