Вакансия #433376

Заместитель руководителя

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа заместитель в самаре

9 января 2025 Самара
Требования :
Навыки делового общения и управления, уверенность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, умение донести информацию до подчиненных, умение вести переговорный и договорной процесс. Организаторские способности. Исполнительность, инициативность, пунктуальность, амбициозность. . Нацеленность на результат и увеличение доходов. Предпочтение отдаётся людям с хорошими организаторскими способностями, легко обучаемым, с активной жизненной позицией.
Обязанности:
Решение организационных и административно-кадровых вопросов (подбор персонала, адаптация новых сотрудников). Составление графиков выхода на работу. Организация эффективной работы - проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев. Контроль и планирование работы персонала. Ежемесячная отчетность для руководства, грамотное оформление контрактов и договоров, статистика по работе подчиненных. Помощь в организации презентаций, мероприятий.
Условия:
Стабильная работа, официальное трудоустройство. При необходимости - многоуровневая программа обучения. Современные бизнес-школы, тренинги, консультации. приобретение профессиональных навыков, долгосрочная перспектива, хороший, дружный коллектив, повышение квалификации, карьера (руководитель коммерческой организации). Растущий доход руб. Прогрессивная система мотивации. Доход, процент, премии, бонусы.


Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Явные признаки «лже-вкансии»

    Довольно часто соискатели в процессе поиска работы наталкиваются на вакансии-обманки и тратят на несуществующую работу много времени. Как предостеречь себя от разочарований при поиске работы, мы расскажем в статье. Рынок труда России динами

  • Руководитель в роли рекрутера подбирает персонал: преимущества и недостатки

    Не в каждой организации есть отдел кадров и не везде поиском персонала занимается профессиональный рекрутер. В таком случае роль HR-менеджера исполняют руководители фирмы.  Хорошо это или плохо в

  • Собеседование: быть готовым ко всему!

    Собеседование – последняя преграда, отделяющая соискателя работы от заветного вакантного места. Понимая ответственность момента, потенциальный сотрудник часто волнуется и начинае

Все статьи о работе