Вакансия #433376

Заместитель руководителя

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа заместитель в самаре

9 января 2025 Самара
Требования :
Навыки делового общения и управления, уверенность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, умение донести информацию до подчиненных, умение вести переговорный и договорной процесс. Организаторские способности. Исполнительность, инициативность, пунктуальность, амбициозность. . Нацеленность на результат и увеличение доходов. Предпочтение отдаётся людям с хорошими организаторскими способностями, легко обучаемым, с активной жизненной позицией.
Обязанности:
Решение организационных и административно-кадровых вопросов (подбор персонала, адаптация новых сотрудников). Составление графиков выхода на работу. Организация эффективной работы - проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев. Контроль и планирование работы персонала. Ежемесячная отчетность для руководства, грамотное оформление контрактов и договоров, статистика по работе подчиненных. Помощь в организации презентаций, мероприятий.
Условия:
Стабильная работа, официальное трудоустройство. При необходимости - многоуровневая программа обучения. Современные бизнес-школы, тренинги, консультации. приобретение профессиональных навыков, долгосрочная перспектива, хороший, дружный коллектив, повышение квалификации, карьера (руководитель коммерческой организации). Растущий доход руб. Прогрессивная система мотивации. Доход, процент, премии, бонусы.


Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Разговор напоследок: выходное интервью

    Выходное интервью – беседа, которая происходит при увольнении сотрудника. Специалисты-рекрутеры рекомендуют проводить выходную беседу

  • Как и кто решит проблему качественного подбора IT-персонала

    Подбор штата IT-персонала на сегодняшний день весьма актуальная тема для многих компаний и фирм и такая тенденция с каждым годом возрастает за счет динамично развивающихся технологий во всех сферах жизни и деятельности человечества. Все это показывает, что айтишники – весьма востребованные кадры, спрос на которые прописан современным миром, поскольку все компании оснащены техникой, имеют свою базу данных и так далее.

  • Прием людей на должности, связанные с материальной ответственностью

    Приём новых людей на должности материально ответственных сотрудников – задача, требующая от специалиста по подбору персонала сосредоточенного внимания к кандидатам. Есть предусмотренные ограничения, предостерегающие рекрутера от ошибок.  Сотрудники компании являются важным фактором её развити

Все статьи о работе