Вакансия #795036

Работник на вахту в Москву

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работник в минске

4 мая 2024 Минск
Приглашаем на работу вахтой упаковщиков - фасовщиков - грузчиков на склад различной продукции.
Проживание /транспорт /питание бесплатно и БЕЗ УДЕРЖАНИЙ из ЗП!
Бесплатное трудоустройство и заселение в день обращения!
Компенсация проезда до Москвы (Билеты до Москвы не выбрасывать)!!!!
Условия:
— Бесплатное проживание (сеть своих общежитий без клопов и тараканов, есть комнаты для семейных пар)
— Бесплатно выдается постельное белье, чистые санузлы и полностью оборудованная кухня.
— Бесплатное питание (Не на всех объектах, зависит от объекта)
— Бесплатный корпоративный транспорт до места работы
— Медицинскую книжку оформляем в собственном медцентре (при необходимости)
- Ставка за смену от 2500 рублей (на руки, без удержаний)
— Оплачиваемые подработки
Доход:
ОТ 75000 рублей чистыми (без удержаний)!
Повышенная ставка со второй вахты!
Еженедельные авансы 2000 руб
График работы:
6/1 по 10, 11, 12 часов рабочего времени с ОБЕДОМ и ПЕРЕРЫВАМИ.
Работа предоставляется в Москве и области.

Официальное оформление и заселение в общежитие в день обращения в отдел кадров, приезжайте сразу с вещами!


Обязанности:
В зависимости от выбранного Вами объекта:
Упаковка, стикеровка, комплектовка, фасовка, маркировка, погрузка
Требования:
- Мы не проверяем Ваше прошлое, мы доверяем своим сотрудникам
- Готовность к заселению в день обращения (при себе иметь вещи на заселение)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Есть свободный час перед собеседованием – проведите его эффективно!

    Перед тем как попасть на собеседование вы наверняка заранее тщательно готовитесь. Перед встречей с работодателем и ваш мозг похож на небольшую картоте

  • Выбираем между офлайн-рекрутингом и онлайн-рекрутингом

    За последнее десятилетие наблюдается активная тенденция перехода бизнес-сферы в сеть Интернет, он все прочее с каждым днем входит в нашу жизнь и ежеминутно увеличивает аудиторию пользователей. Взаимодействие людей в сети происходит намного чаще чем в реальном мире, поэтому отдельные сферы нашей стандартной жизни перешагнули в мировую интернет сеть, как

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

Все статьи о работе