Вакансия #834500

Секретарь на ресепшн

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа секретарь в казани

23 января 2023 Казань
Обязанности:
• прием и распределение входящих звонков;
• регистрация входящей-исходящей корреспонденции;
• встреча, прием посетителей;
• визовая поддержка, бронирование отелей, заказ билетов, такси;
• делопроизводство;
• деловая переписка русский/английский;
• обеспечение жизнедеятельности компании (заказ канцтоваров, хозяйственных принадлежностей и т.д.)
• взаимодействие с арендодателями по вопросам оформления пропусков, технических заявок и т.д.
Требования:
• высшее/неоконченное высшее образование;
• опыт работы секретарем с выполнением вышеуказанных функций от 1 года (приветствуется)
• опыт работы в международных компаниях желателен;
• профессиональные знания (проф. или дополнительное образование) организации и ведения делопроизводства компании;
• английский язык - (устный, письменный - upper intermediate) приветствуется;
Условия:
• полис ДМС с большим спектром услуг;
• отпуск 28 календарных дней;
• график работы с 9 до 18 (без сверхурочной работы), 5/2, выходные дни - суббота, воскресенье

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Кладовщик. Актуальные профессии

    При поиске вакансий, соискатели работы на должность кладовщика представляют будущую работу тихой и не торопливой. На самом деле это далеко не так. При современном развитии торговли, объемы привозимых на склад

  • Четыре принципа HR на 2016 год

    В кризис всем компаниям, занимающимся подбором персонала, стоит задуматься об осмысленном и как можно более экономичном подходе к своей деятельности. Для того чтобы добиться успеха и осуществлять правильный подбор кадров, следует придерживаться четырех основных принципов.

  • Как эйчару поучиться бесплатно - 6 способов

    Последние годы HR-сфера развивается очень динамично, рекруты становятся более образованными, креативными, разновплановыми и среди них так же как и в бизнесе есть конкуренция. Для того, чтобы быть в цене на рынке труда специалист по персоналу, также как и его работодатель должен помогать развиваться своему HR-ру. 

Все статьи о работе