Вакансия #834500

Секретарь на ресепшн

в избранное 23 января 2023 Казань
Обязанности:
• прием и распределение входящих звонков;
• регистрация входящей-исходящей корреспонденции;
• встреча, прием посетителей;
• визовая поддержка, бронирование отелей, заказ билетов, такси;
• делопроизводство;
• деловая переписка русский/английский;
• обеспечение жизнедеятельности компании (заказ канцтоваров, хозяйственных принадлежностей и т.д.)
• взаимодействие с арендодателями по вопросам оформления пропусков, технических заявок и т.д.
Требования:
• высшее/неоконченное высшее образование;
• опыт работы секретарем с выполнением вышеуказанных функций от 1 года (приветствуется)
• опыт работы в международных компаниях желателен;
• профессиональные знания (проф. или дополнительное образование) организации и ведения делопроизводства компании;
• английский язык - (устный, письменный - upper intermediate) приветствуется;
Условия:
• полис ДМС с большим спектром услуг;
• отпуск 28 календарных дней;
• график работы с 9 до 18 (без сверхурочной работы), 5/2, выходные дни - суббота, воскресенье

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Есть ли смысл возвращаться на прошлое место работы?

    Рано или поздно каждый человек, долго проработавший на одном месте, задумывается о смене работы даже в том случае, если все вроде бы устраивает и причин уходить нет. В некоторых случаях трудоустройство на новую должность происходит сразу же после увольнения (а иногда новая работа как раз становится

  • Риск работодателя, связанный с нарушением трудового законодательства

    Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя соблюдать постоянно и неуклонно нормы трудового законодательства, сопутствующие нормативы. В случае их несоблюдения у работодателя могут быть большие неприятности и возникать определенные риски. Все это помогает обесп

  • Собеседование с кандидатом на должность руководителя отдела продаж.

    В самом начале стоит сказать, что подбор персонала – требует определенных усилий со стороны менеджера по подбору сотрудников, а также является достаточно ответственной должностью в компании. Ведь чем качественней и своевременной происходит подбор сотрудников, тем лучше компания работает. Особая ответственность и приоритетность в процессе рек

Все статьи о работе