Вакансия #834857

Подработка в свободное время

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа подработка в новосибирске

28 декабря 2022 Новосибирск
Требуются сотрудницы для удалённой работы на личном ПК (планшете, ноутбуке)

Гибкий график работы,время определяете сами, от нескольких часов в день.

Бесплатное обучение и полное сопровождение до результата.

Карьерный рост.

Частичная занятость, можно совмещать с основной деятельностью или декретным отпуском.

Требования:

наличие компьютера, выход в интернет.

Знание пк на уровне пользователя.

Наличие свободного времени от 3-4 часов в день.

Желание обучаться и развиваться.

Желание работать и зарабатывать.

Можно без опыта работы, всему обучаем.

Официальные выплаты, стаж.

Оплата на карту банка.

Оплата сдельно-премиальная

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Карьерное напутствие выпускникам ВУЗов и их родителям

    Окончив высшее учебное заведение, многие выпускники и их родители в замешательстве, с чего начинать карьеру молодому специалисту, как сделать первые шаги к успеху. В этой статье присутствуют советы, которые в равной доле полезны как выпускникам, так и их родителям, которым на самом деле довольно сл

  • Брифинг как инструмент массового подбора персонала

    Во всех компаниях подбирают сотрудников по классическому методу собеседования, однако в последние годы рекрутеры применяют и другие не менее эффективные инструменты поиска и подбора персонала. Однако, если компании необходимо подобрать к примеру, нескольких линейных специалистов используя только собеседование, быстро и эффективно справиться с этой задачей

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

Все статьи о работе