Вход в личный кабинет
Вакансия #834858

Работа в интернете (без опыта)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работа в екатеринбурге

28 декабря 2022 Екатеринбург
  • Уровень зарплаты: 30 000 — 30 000 руб.
В крупную компанию приглашаются активные молодые целеустремлённые сотрудники на интересную перспективную работу для продвижения брэнда, готовые менять свою жизнь к лучшему и при этом получать удовольствие от работы.Вся работа только в интернете не выходя из дома.Компания предоставляет сотрудникам взаимовыгодные условия: для сотрудников предоставляются премии и путёвки от компании за активную работу, работают программы в помощи приобретения жилья, а так же автопрограммы.
Обязанности:

- реклама на сайтах посредством интернета;
- консультирование клиентов;
-работа с электронной почтой;
-ведение отчётности.

Требования:

знание компьютера на уровне пользователя;
наличие компьютера или ноутбука и выход в интернет.

Условия:
Бесплатное обучение в процессе работы.
Свободный график работы от 2-4 часов ежедневно.
Место проживания и опыт работы не имеет значение.

Официальные выплаты, премии, путёвки.Карьерный рост.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Экстремальный рекрутинг: испытание для топ-руководителя

    Качество и эффективность работы компании можно отрегулировать профессиональным подбором квалифицированных кадров. Однако, чтобы набрать 100% штата исключительно     высококвалифицированных специалистов, в

  • Как правильно нанимать фриланс-сотрудников?

    Многие ошибочно считают, что сложно начать сотрудничество с новым штатным специалистом, а с фрилансерами все пойдет гладко и проблем не будет. Частично такой подход обусловлен повышенной конкуренцией на рынке свободных работников. Однако, для максимально плодо

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

Все статьи о работе